“…Cada sacerdote debe estar dispuesto a la escucha de las confesiones sacramentales, a acoger a sus penitentes, ofreciéndoles serenidad, confianza y fortaleza; es la medida real de la caridad del sacerdote la que redefine la propia identidad del fiel que busca confesión, que quiere reconciliarse con Dios. …”

“…La Corporación de Estudios Avanzados en Trabajo Social (CEATSO) inicia este trabajo de posicionamiento a nivel latinoamericano en el año 2020 mediante la articulación y coordinación con las distintas universidades de nuestra región logrando conformar un grupo de trabajo que fue cada día creciendo, y fue en la pandemia donde realizamos de manera colaborativa un conjunto de acciones que gestaron confianza, compromiso y esfuerzos en las distintas actividades desarrolladas durante estos años; Círculos de Estudios, Talleres de Redacción de Artículos Científicos, Firmas de Acuerdos de Colaboración Interinstitucional, la indexación de nuestras revistas Complejidades Latinoamericanas y Campos Problemáticos en el Trabajo Social latinoamericano, la participación en Congresos, Seminarios, Conferencias, y ahora últimamente la incorporación como miembro Pleno al Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO). …”

“…Es importante que lideres tu plan de inversiones para ganar confianza. No te dejes intimidar por los habituales proveedores de servicio y logra tu libertad financiera tomando buenas decisiones de inversión. …”

“…La operatividad de los esquemas de control refuerza el Estado, vertebra el sistema y produce una enorme situación de confianza en los ciudadanos que contribuye a engrasar los procedimientos democráticos y a dotarlos de su verdadera dimensión --…”

“…Despiertas y encuentras que eres perfecto, inmortal, con una confianza total en lo que eres, hacia dónde vas y el modo en que vas a llegar. …”

“…Lejos de convocar un nuevo concilio e igualmente opuesto a la idea de arrojar el Vaticano II a las mazmorras de la historia, el cardenal Marc Ouellet nos entrega con confianza la certeza de la fe contenidad en las cuatro constituciones conciliares y los decretos consiguientes. …”

“…Guy Gaucher, puede leer estas páginas con plena confianza…”

“…Sandel se plantea cómo recuperarla.Cuando solo hay ganadores y perdedores y la movilidad social se ha atascado, resulta inevitable la combinación de ira y frustración que alimenta la polarización y la protesta populista, además de reducir la confianza en las instituciones y en nuestros conciudadanos. …”

“…Los pactos han de ser respetados, la confianza recompensada. La amistad ha de ser leal, sincera, límpida. …”

“…Luego, los políticos públicamente visibles, expuestos a la observación pública y que por tanto, llegado el caso, también deben justificar políticamente la acción no política cuando esta tiene implicaciones críticas que afectan a la confianza. Y finalmente, los roles del público, los menos diferenciados dinámicamente, roles del elector, del autor de una moción o del interesado en política que busca influir en la legislación, donde la percepción de los propios intereses es tan legítima que solo cabe mostrar mediante análisis sociológicos las prevenciones, no obstante existentes, frente a una disolución en lo puramente privado y particular, las cuales están asimismo integradas en esos roles. …”

“…Tras desentrañar cómo se conducen los presupuestos participativos en cuatro alcaldías, el autor nos invita a explorar el desempeño de un concepto nuevo, la confianza política, dentro del complejo entramado de relaciones entre gobernantes y gobernados. …”
Enlace del recurso

Tabla de Contenidos: “….); Introducción; La publificación de la gestión (...); Confianza y capacidad de gobierno; Reflexiones finales; Bibliografía; CAPÍTULO 3 COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA (...); El contexto y la crisis de los referentes…”

Tabla de Contenidos: “…; La empresa como institución social: el contrato moral de la empresa; Publicidad y confianza: la gestión de la responsabilidad; 6. UN RETO PARA DOCENTES Y PADRES. …”

Tabla de Contenidos: “…Distribución de probabilidad; Probabilidades; Variable aleatoria; Distribuciones de probabilidad; Distribución normal; Distribución exponencial; Distribución binomial; Distribución de Poisson; Intervalos de confianza para la estimación de parámetros; Control estadístico del proceso; Introducción; Gráficos de control; Gráficos de control por variables; Gráfico de individuos; Gráfico de medias/rangos; Límites de control; Otros gráficos de control; Interpretación de los gráficos de control por variables…”

Tabla de Contenidos: “…9.1.1 Estadísticas publicadas por Organismos Españoles9.1.2 Estadísticas publicadas por Organismos Europeos; 9.1.3 Estadísticas publicadas por otros Organismos Internacionales; 9.2 Indicadores económicos; 9.3 Encuestas económicas; 9.4 Indicadores de Confianza; 9.5 Webs y documentos económicos interesantes; REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…”

Tabla de Contenidos: “…TRABAJAR EN LA ESCUELA: ANÁLISIS DE PRÁCTICAS Y DE EXPERIENCIAS DE FORMACIÓN -- PÁGINA LEGAL -- ÍNDICE -- PRÓLOGO -- CAPÍTULO 1: PENSAR HOY LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES -- A PROPÓSITO DE RECUPERAR SENTIDOS Y SIGNIFICADOS -- INSTITUCIONES, ORGANIZACIONES Y EDUCACIÓN -- CAPÍTULO 2: LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS EN CLAVE EPOCAL -- VOLVER SOBRE LO DICHO -- CAPÍTULO 3: ACERCA DEL TRABAJO INSTITUCIONAL -- CONCEPTUALIZANDO LA IDEA DE TRABAJO INSTITUCIONAL -- EL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS -- DESAGREGANDO LA DEFINICIÓN DE TRABAJO: ALGUNOS EJEMPLOS -- - TRABAJAR IMPLICA HACER FRENTE A LA REALIDAD -- - TRABAJAR ES MUCHO MÁS QUE APLICAR -- - TRABAJAR IMPLICA RECONOCER Y GENERAR CONDICIONES -- - TRABAJAR REQUIERE E IMPLICA SABERES -- CAPÍTULO 4: EL TRABAJO DEL DIRECTOR Y EL SUPERVISOR EN LA GESTIÓN Y EL GOBIERNO INSTITUCIONAL -- PRINCIPIOS ORGANIZADORES DEL TRABAJO DE LOS DIRECTORES Y SUPERVISORES -- - LA COLECTIVIZACIÓN DEL TRABAJO -- - LA ATENCIÓN A LAS PARTICULARIDADES -- - LA DEFINICIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE MEDIACIONES -- ALGUNOS RASGOS DE LA DINÁMICA DE TRABAJO SUPERVISORES Y DIRECTORES -- - LA PRESENCIA GENERA CONFIANZA -- - SI LA INFORMACIÓN FUE TRANSMITIDA Y DIFUNDIDA, ESTÁ APROPIADA -- - LA TRAYECTORIA ASEGURA EL DESEMPEÑO ESPERADO -- - CUANDO SE HACE COMO SE DEBE, SE HACE BIEN -- PARA CERRAR ESTE APARTADO -- DIÁLOGOS Y ESCENAS QUE HACEN CONTRAPUNTO: DE LAS ESCOLARES Y DE LAS OTRAS -- CAPÍTULO 5: PENSANDO LA FORMACIÓN DE DIRECTORES Y SUPERVISORES -- LA FORMACIÓN CONTINUA Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DE DIRECTORES Y SUPERVISORES -- UN PROPÓSITO SIEMPRE PRESENTE: LA FORMACIÓN COMO ACCIÓN DE INTERVENCIÓN -- LA OPORTUNIDAD DE HABLAR DEL ENCUADRE -- EL ANÁLISIS DE LA PRÁCTICA: UN DISPOSITIVO DE FORMACIÓN -- EL DISPOSITIVO DE TRABAJO -- LOS PROPÓSITOS -- LOS SUPUESTOS EN LOS CUALES SE APOYA…”

Tabla de Contenidos: “…Ejemplo: Código de ética de los Cuadros del Estado CubanoValor; Otra definición; Moral; Valores que debe poseer una secretaria; Valores ético; Discreción; Lealtad; Fidelidad; Confianza; Entereza; Educación y cortesía; Responsabilidad; Diplomacia; Honestidad; Honradez; Modestia; Tolerancia; Valores profesionales; Disponibilidad; Sentido común; Autocontrol; Seguridad; Previsión; Tenacidad; Adaptabilidad; Objetividad; Eficiente; Exactitud; Organización; Paciencia; Madurez; Inteligencia; Buena Memoria; Interés por el propio trabajo; Pulcritud; Puntualidad; Espíritu de colaboración…”

Tabla de Contenidos: “….) -- COLABORACIÓN, COOPERACIÓN O SOLIDARIDAD Y ORGANIZACIÓN -- DEL PODER A LA CONFIANZA: FUNDAMENTO DE LAS FORMAS DE RELACIÓN, UNA (...) -- CAPÍTULO 5 LOS FINES ORGANIZACIONALES -- CONCEPCIÓN ORGANICISTA DE LOS FINES -- CONCEPCIÓN CRÍTICA DE LOS FINES -- LOS OBJETIVOS EN LA ORGANIZACIÓN -- CAPÍTULO 6 LA ESTRATEGIA, EL ESTRATEGA, LOS RECURSOS Y EL CONTEXTO (...) -- CONFIGURACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DE DOMINIO DE LA ESTRATEGIA -- LA ESTRATEGIA, ENTRE LA FORMULACIÓN Y LA PUESTA EN ACCIÓN -- LA ESTRATEGIA COMO PROYECCIÓN DE LO QUE SON LOS DIRIGENTES -- LA ESTRATEGIA, UNA MIRADA DESDE EL CONTEXTO SOCIAL…”

Tabla de Contenidos: “…Recursos recibidos de empresas patronalesTraslados de ahorros a aportes; Retención de aportes por pérdidas; Estructura organizacional; Gobierno corporativo; Gobernabilidad; Confianza; Los estatutos factor clave de un buen gobierno ; La integridad y la comunicación son clave; Áreas de la comunicación; Gobierno corporativo en la legislación colombiana2; Normas relacionadas con juntas directivas directivas (…”

Tabla de Contenidos: “….) -- EN BUSCA DE LA COHERENCIA PERDIDA -- CÓMO DESARROLLAR LA CONFIANZA -- MOVIMIENTOS EN EL ENEAGRAMA -- REACTIVIDAD EMOCIONAL O DIRECCIÓN DE DESINTEGRACIÓN -- QUÉ LE ESTRESA A CADA ENEATIPO Y CÓMO AFRONTA (...) -- PROACTIVIDAD CONSCIENTE O DIRECCIÓN DE (...) -- COMPROMETIÉNDONOS CON NUESTRO DESARROLLO…”