Tabla de Contenidos: “…Variables que intervienen en estrés por calor -- Evaluación de estrés térmico -- Índices de estrés por calor -- Índices racionales -- Métodos de control para ambientes térmicos -- Controles de Ingeniería -- Controles administrativos y prácticas de trabajo -- Programas de monitoreo de los trabajadores -- Efectos del estrés térmico en la salud -- Bibliografía -- Ergonomía cognitiva -- Sensopercepción, memoria y procesamiento cognitivo -- Memoria -- Procesamiento cognitivo -- Diseño cognitivo -- Carga de trabajo mental: evaluación e intervención -- Evaluación de la carga mental -- Intervención de la carga de trabajo mental -- Riesgos psicosociales de la carga mental -- El error humano -- Guías para reducir errores (adaptadas de Konz y Johnson, 2004) -- Ingeniería de la resiliencia -- Bibliografía -- Ergonomía organizacional o macroergonomía -- Microergonomía y macroergonomía -- Macroergonomía -- Los principios fundamentales de la macroergonomía y su alcance -- Eficacia de la ergonomía y el valor de la macroergonomía -- Teoría sobre sistemas sociotécnicos -- Sistemas sociotécnicos complejos -- Sistemas cognitivos con enfoques de ingeniería -- La organización como un sistema abierto y complejo -- Bibliografía -- El diseño organizacional -- Determinantes del diseño organizacional -- Entorno -- Estrategia -- Tamaño -- Tipos de diseño organizacional -- Diseños contemporáneos -- Bibliografía -- Cultura de la seguridad -- Cultura organizacional -- Determinantes del cambio cultural -- El cambio de la cultura organizacional -- La cultura de seguridad industrial -- Bibliografía -- Modelos, métodos y técnicas macroergonómicas -- Modelo macroergonómico para la intervención los trastornos musculoesqueléticos en las oficinas de trabajo -- Modelo macroergonómico para la intervención de las operaciones aéreas y labores de mantenimiento en la aviación…”

“…Basado en los testimonios de los estudiosos de su figura, y de quienes lo conocieron, amaron y odiaron, este programa incluye información e imágenes de sus primeros días en el poder y de otros episodios clave de la revolución comunista, entre ellos, los sobrecogedores relatos testimoniales de este gran cambio cultural, “El gran salto adelante”, y la hambruna tan severa sufrida por el pueblo…”

“…Desde la profundidad del cambio cultural y el esfuerzo de adaptaci̤n, mediremos la calidad de este nuevo mundo que nos espera. …”

“…Es el proceso fundamental del cambio cultural. Percatarnos de nuestro potencial creativo es en parte cuestión de encontrar nuestro medio, de estar en nuestro elemento. …”
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“…Como en ediciones anteriores, el informe cuenta con el apoyo del Departamento de Comunicación Audiovisual y Publicidad 1 de la Universidad Complutense de Madrid y de seis patrocinadores: la Caixa, El Corte Inglés, Iberdrola, Iberia, Mapfre y Telefónica.Entre los principales contenidos de la edición de 2015 destacan: - En el capítulo de Tendencias se analizan las principales novedades en el ámbito de la gestión de la reputación y los intangibles ofreciendo los avances más recientes en gestión de riesgos, transformación digital, redes sociales, RSC o nuevos formatos para el reporting.La sección de Papers recoge trabajos de investigación sobre temas como los límites a la acción de los gobiernos; la quiebra de la confianza y sus efectos sobre la industria de servicios financieros; la nueva cultura de consumo caracterizada por lo emocional y el culto a las marcas; los retos de la igualdad, la longevidad y la diversidad cultural a los que se enfrenta la sociedad española; el concepto de intangible en el sector público, su contexto y sus implicaciones comunicativas; los retos del sector bancario tras la crisis financiera; la gestión de la reputación en el sector público; la estrategia de relaciones públicas en entornos virtuales; el valor de la confianza y la reputación en la empresa familiar; y el espacio corporativo como elemento impulsor del cambio cultural…”
Enlace del recurso

“…Por suerte, la experiencia no tan lejana de la Transición indica que España sabe hacer un cambio cultural cuando lo necesita; y decimos por suerte porque este cambio, como demuestra este libro, es hoy en día más necesario que nunca. …”

“…En resumen, con los distintos estudios que integran esta obra colectiva, se ha querido poner de manifiesto que lograr una transformación social requiere emprender simultáneamente un cambio cultural, legal y educativo importante, sin el cual, la plena igualdad de género será sólo una utopía…”

“…La gestion por proyectos es una de las metaforas organizativas que mejor encierran un cambio cultural y operativo marcado profundamente por la transformacion. …”