“…Su convicción es que todas las personas que participan en un negocio, sean empleados o ejecutivos, pueden aprender los fundamentos básicos de factores como la liquidez, el margen, la rotación de inventario, el rendimiento de la inversión o el crecimiento, y con ello, perfeccionar su propia “aptitud empresarial”.La “aptitud empresarial” nace de la unión entre la intuición y el sentido común con el saber académico que se imparte en las escuelas de negocios. …”
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“…Contrariamente a lo que muchos podrían pensar, la verdadera riqueza de África no está en los diamantes y el oro de sus minas, ni en las materias primas de sus mares, bosques y campos de cultivo, sino en la magnitud de su mercado de consumidores de más de 900 millones de personas. Este mercado es uno de los que más crecen en la actualidad. …”
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“…Podría parecer que siempre ha sido una de las preocupaciones de estos especialistas, pero los consumidores de los años 50 eran considerados simplemente personas a las que vender algo. Hubo que esperar aún varios años hasta que algunos académicos (Theodore Levitt o Peter Drucker, entre otros) empezaron a convencer a las empresas de que subordinar las necesidades de los consumidores a los de la propia empresa constituía un gran error.Al situar a los consumidores en la cúspide de los procesos empresariales, dio comienzo el Marketing moderno tal y como lo conocemos hoy en día. …”
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“…A lo largo de sus páginas se desgranan las historias de personas que alcanzaron ambas metas -obtener una vida laboral plena y reducir las preocupaciones-, sin tener que sacrificar una cosa por la otra, tal y como viene a ser cada vez más habitual en el mundo en que vivimos.Lo extraordinario de estos individuos es el haber encontrado el secreto de la tranquilidad y, a la vez, haber prosperado económica y profesionalmente. …”
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“…De ser así, líder es incluso el personaje que logra convencer a un pueblo entero de inmolarse en las llamas o aquel que promueve y alimenta una guerra bárbara que arrasa con la vida de millones de personas y solo deja desolación. Así entendido, muchos gobiernos y corporaciones están colmados de líderes, que encaminan todas las energías de sus súbditos hacia la consecución de sus propios objetivos, para alimentar así sus ansias de poder y sus deseos de inmortalidad. …”
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“…Aparte del Preámbulo de la Constitución de Estados Unidos, que establece el derecho de los ciudadanos a buscar su felicidad, son muy pocas o incluso nulas las incursiones del pensamiento tradicional que buscan promover la felicidad de las personas. De hecho, la política y la religión, dos invenciones sofisticadas de la especie humana para proteger a los homínidos del miedo y abrirle paso a la felicidad, se han convertido en fuentes de terror. …”
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“…"Pocas personas son proclives a considerar su existencia como una serie aleatoria de sucesos inesperados y nos esforzamos lo indecible para convencernos de que hay un plan maestro. …”
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“…Si agrupáramos todos los “errores humanos” que se presentan diariamente en el planeta y cuyas consecuencias son a veces catastróficas, veríamos que tienen mucho en común y que, normalmente, hay una causa más general y más profunda que hace que cientos de miles de personas cometan sistemáticamente los mismos errores. …”
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“…Sus autores, Larry Light y Joan Kiddon, participaron de forma directa en el proceso y son las personas más adecuadas para presentar las medidas innovadoras que llevaron a McDonald’s a un éxito sin precedentes en la historia empresarial reciente. …”
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“…A los gurús del management cada vez les tienen más en cuenta las personas que toman las decisiones.En un mundo empresarial en el que la sobrecarga de información constituye ya un problema, elegir es un intento desesperado de leer y asimilarlo todo, o de ignorarlo todo. …”
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“…Por eso, nosotros mismos somos los creadores de nuestro propio destino y controlamos el tiempo y coordenadas de nuestras vidas. Pocas personas pueden jactarse de estar viviendo sus sueños. …”
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“…Desde hace más de dos décadas, son muchos los estudios que advierten sobre la inutilidad e incluso los riesgos de la saturación publicitaria: cuando un mismo anuncio se repite insistentemente las personas tienden a desarrollar una resistencia psicológica que, en el mejor de los casos, las lleva a ignorar el mensaje y, en el peor, despierta su rechazo por el producto anunciado. …”
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“…Sois libres, nos dicen, porque podéis acumular ilimitadamente bienes materiales, aunque eso suponga el sufrimiento de otros seres humanos y el colapso del planeta. Hoy son muchas las personas que se plantean la necesidad de llevar a cabo un cambio cultural, que no desean simplemente plegarse a los mecanismos que nuestra sociedad —toda sociedad— tiene ya dispuestos para ahormarnos; también son muchas las que se sienten impotentes ante las dificultades que obstaculizan esa transformación. …”

“…Las historias que se narran en este libro no están destinadas solamente a lectores infantiles, sino que son también aptas para que se deleiten en ellas los jóvenes y las personas mayores. Los catecismos son susceptibles de ser revisados una y otra vez, pero siempre se basarán en el credo, en los sacramentos, en el padrenuestro y en el decálogo, por lo cual, también la presente obra constituirá una considerable ayuda para los catequistas y predicadores, tanto los actuales como los que hayan de ejercer su misión dentro de muchos años…”

“…Además de los familiares, también hablan los asistentes de salud y otras personas del entorno. Así el lector se puede hacer una idea de la ayuda de que disponen los pacientes psicóticos y lo que la sociedad piensa de ellos. …”

“…Al estudiar la regla o cláusula de exclusión probatoria dentro del ordenamiento interno colombiano, se entiende que la regla general es la prohibición de aducir elementos de prueba que sean resultado de injerencias arbitrarias en la intimidad de las personas; por excepción, estas solamente se pueden practicar después de orden judicial, so pena de que los resultados sean excluidos del proceso. …”

“…T︢ puedes aprender a pensar como un gur︢ con este libro.Conocer̀s los m̌todos que funcionan y las 10 fuerzas del pensamiento cr̕tico necesarias no solo para el razonamiento efectivo o la toma correcta de decisiones sino para la transformaci̤n de personas o de organizaciones. Estas fuerzas del cambio son: 1) reflexionar; 2) emprender; 3) dudar; 4) criticar; 5)dialogar; 6) razonar; 7) comprender; 8) sentir; 9) innovar; y 10) actuar. …”

“…No obstante, la pobreza persiste en todo el mundo y priva a miles de millones de personas de lo más fundamental, y de la posibilidad de lograr una vida mejor. …”