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Tabla de Contenidos: “…Intro -- Dignidad humana e inclusión laboral -- Introducción -- Planteamiento del problema de investigación -- Metodología -- CAPÍTULO I -- El trabajo decente y la globalización -- El trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo: su origen y sus objetivos estratégicos -- El trabajo decente y la viabilidad social -- La globalización como componente del progreso social mediante el trabajo decente -- CAPÍTULO II -- Por la dignidad humana -- Más igualdad de género y menos discriminación en el campo laboral -- Un trabajo decente para una buena salud mental -- La discriminación laboral como problema laboral -- El trabajo decente como fundamento de la dignidad humana -- El acceso a un trabajo decente para personas con discapacidad -- Más trabajo decente para los jóvenes y así lograr un mejor mundo -- No a la discriminación laboral por el virus de inmunodeficiencia humana -- La no discriminación por orientación sexual en el mundo laboral -- Hoy hay una imperiosa necesidad de más y mejores puestos de trabajo -- No más trabajo infantil -- Un Trabajo decente como respuesta a los desafíos del envejecimiento de la humanidad -- La salud y la seguridad en el trabajo como verdadera práctica de trabajo decente -- Los migrantes y su derecho al trabajo -- No más racismo en el mundo laboral -- El cooperativismo como línea para el trabajo decente -- Las cooperativas deben ser verdaderos agentes de cambio -- Competitividad y productividad para un mejor mañana -- La riqueza del conocimiento está en los indígenas -- La informalidad como exclusión del sistema laboral -- Covid-19 y sus efectos laborales -- CAPÍTULO III -- Resultados y discusión -- Edad y género -- Nivel de escolaridad -- Categorías diversidad sexual o género -- Categorías color de piel o racial -- Categorías creencia o ideología religiosa -- Categorías edad -- Categorías discapacidad…”

“…Por un lado, la profundización de un proceso de globalización que según los voceros de los organismos internacionales como el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, la Organización Internacional del Comercio o la Organización Mundial de la Salud, constituye el camino cierto para que los países pobres salgan de su atraso histórico. …”
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“…La Unión Europea es una organización internacional formada por Estados independientes y soberanos. …”

“…La teoría de los sistemas" utilizada por Joseph Fontanet como "caja de herramientas intelectuales" permite renovar el análisis de la descentralización, la economía mixta, las relaciones sociales, la organización internacional. Según este enfoque, lo espontáneo y lo programado, el conflicto y la cooperación están íntimamente relacionadas en un "sistema" viviente resultando viables la participación y el pluralismo. …”

Tabla de Contenidos: “…Concepto y antecedentes históricos; 2. La organización internacional del trabajo…”

Tabla de Contenidos: “….- La caracterización del proceso de integración como Organización Internacional.; 2.- La experiencia europea de participación de las entidades subnacionales.; 3.- Los Órganos Parlamentarios en los procesos de integración.; 4.- La forma institucional del Mercado Común del Sur (MERCOSUR) y su sistema de producción e incorporación de normas.; Anexo documental; Bibliografía…”

Tabla de Contenidos: “…Funciones en relación con la Organización Internacional del Deporte -- 3.4. El sistema de fuentes: los estatutos y reglamentos federativos -- 3.5. …”

“…Por un lado, la profundización de un proceso de globalización que según los voceros de los organismos internacionales como el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, la Organización Internacional del Comercio o la Organización Mundial de la Salud, constituye el camino cierto para que los países pobres salgan de su atraso histórico. …”
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Tabla de Contenidos: “…En particular, la actividad de la Organización Internacional del Trabajo -- 1.4. Algunas reflexiones conclusivas sobre el nivel universal -- 2. …”

“…"La aprobación en 2019 del Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la violencia y el acoso laboral, coincidiendo con la celebración del Centenario de dicha organización, brinda una nueva oportunidad de análisis sobre la necesidad de permear las ideas de Dignidad, Derechos Fundamentales y Trabajo Decente en el debate del Futuro del Trabajo. …”

“…Este libro tiene como objetivo analizar las contradicciones que se presentan entre las normas del Código Sustantivo del Trabajo y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que han sido catalogados como parte del bloque de constitucionalidad en el marco del desarrollo de la línea de investigación del derecho laboral del grupo de derecho público y TIC, G-TICCY. …”

“…Promovida desde el año 1999 por la Organización Internacional del Trabajo, la cuestión del trabajo decente es, en primer lugar, una invitación a mirar la realidad del trabajo desde una perspectiva nueva. …”

“…A su vez, extractamos Declaraciones Internacionales esenciales sobre los derechos indígenas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras agencias del sistema de Naciones Unidas. …”

Tabla de Contenidos: “…Edad modernaLa organización Internacional del Trabajo; 5. LA SEGURIDAD OCUPACIONAL EN AMÉRICA LATINA; CUESTIONARIO; 2 DATOS DE ACCIDENTALIDAD Y ESTADÍSTICOS; 1. …”

Tabla de Contenidos: “…Convenios de la Organización Internacional del Trabajo; 2. La cláusula social; 3. …”
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Tabla de Contenidos: “…una lectura del artículo 4 de la CEDAW -- Paloma Durán y Lalaguna* -- La discriminación múltiple e interseccional en la CEDAW: hacia una igualdad fluida e integral -- Eugenia Relaño Pastor* -- Igualdad sustantiva y transformativa en el ámbito educativo -- José María Carabante Muntada* -- La mujer en la inteligencia artificial: cómo la IA está perpetuando las brechas de género preexistentes -- Paula López Zamora* -- Parte II Sobre la Convención para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer y otros desarrollos normativos fundamentales sobre los derechos de la mujer en el marco de Naciones Unidas -- La adopción de la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación -- contra la Mujer y de su Protocolo facultativo -- Rubén Carnerero Castilla* -- Obligaciones generales y marco interpretativo de la Convención sobre la Eliminación -- de todas las formas de Discriminación contra la Mujer: planteamiento inicial y desarrollo posterior por parte del Comité para la eliminación de la discriminacion contra la mujer -- Javier Chinchón Álvarez* -- Derechos substantivos de la CEDAW en un marco de fuentes y recursos normativos -- e institucionales múltiples -- Joaquín González Ibáñez* -- La difícil gestión de las reservas por motivos religiosos a la Convención sobre la Eliminación -- de todas las formas de Discriminación contra la Mujer -- Raquel Regueiro Dubra* -- La protección de los derechos de la mujer en el marco de la Organización Internacional del Trabajo -- Ana Gemma López Martín* -- La contribución de la UNESCO a la promoción de la igualdad de derechos de las mujeres en la educación -- José Antonio Perea Unceta* -- Parte III La definición, las metas y el alcance del ODS5 “Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas” y su interacción con la CEDAW…”

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