“…Esta lucha entre lo común y su privatización se encuentra hoy ante una crisis de modelo, consecuencia de diferentes factores: el paso a un segundo plano de la copia física; la construcción de estructuras de intercambio no basadas en la compra-venta; la disolución de los viejos roles comerciales en un terreno en el que un mismo sujeto puede crear, producir, distribuir o consumir; o la constitución de «empresas del procomún» que sitúan el conocimiento entre los bienes comunes y cuestionan el concepto mismo de propiedad intelectual. …”

“…Por una inesperada necesidad de dinero, se ve ±catapultado en la fiebre de la existencia contemporánea, embarcándose en empleos y empresas de lo más disparatado. Los personajes secundarios son tan exóticos (y neuróticos) como los de una película de los Marx Brothers: Darlene la stripteaseuse de la cacatúa; Burma Jones, el quisquilloso portero negro del cabaret Noche de Alegría, regentado por la rapaz Lana Lee, quien completa sus ingresos como modelo de fotos porno; el patrullero Mancuso, el policía más incompetente de la ciudad; Myrna Minkoff, la estudiante contestataria, amiga de Ignatius; Dorian Greene, un líder de la comunidad gay; la desternillante octogenaria Miss Trixie, siempre enfurecida porque no le dan la jubilación... y tantos otros personajes inolvidables…”

“…Enfatiza la necesidad de reconstruir el modelo laboral con una nueva cultura laboral de la empleabilidad, de libertad-responsabilidad de los agentes sociales, de responsabilidad social de la empresa y de colaboración privada-pública. La aportación de Marisa Rodríguez Abancés "Cómo vivir en medio de los medios" responde a dos grandes interrogantes: ¿Se pueden utilizar los medios de comunicación para trabajar por un mundo que haga posible vidas plenamente humanas", por las que apostaba Pedro Poveda? …”

“…Pero la solución al problema llegó en el año 2000 cuando contactamos con Ediciones Mayo y acordamos sacrificar matronas hoy a cambio de una nueva revista que llamaríamos Matronas profesión y que llegaría a todas las matronas de España de forma gratuita gracias a empresas patrocinadoras que podrían asumir los costos de la publicación. 12 años después de esta decisión y con otras oportunidades basadas en nuevas tecnologías estamos en condiciones de retomar la publicación y volver a editarla vía “on line”, disponible para matronas en la página web de la Asociación Española de Matronas: www.aesmatronas.com En la actualidad las circunstancias han cambiado y un buen número de matronas investiga y realiza trabajos importantes que merecen publicarse. …”
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“…Además, los enoturistas cada vez buscan experiencias nuevas y que se salgan de lo cotidiano, por ello las empresas cada vez tienen que innovar en las ofertas enoturísticas para poder atraer nueva clientela. …”
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“…Al terminar de leer este libro, será capaz de implementar y desplegar una solución de Business Intelligence con la tecnología de Microsoft, definir su arquitectura y desarrollar un primer proyecto robusto para su despliegue en producción en la empresa. El código fuente de los ejemplos del libro está disponible para su descarga en el sitio web www.ediciones-eni.com. …”
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“…Al terminar de leer este libro, será capaz de implementar y desplegar una solución de BI a partir de los cuatro productos que conforman la suite SQL Server, definir su arquitectura y desarrollar el primer proyecto robusto para desplegar en producción en la empresa. El código fuente de los ejemplos del libro está disponible para su descarga en el sitio Web www.ediciones-eni.com. …”
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“…También las prácticas empresariales que conllevan desavenencias entre las propias empresas. Y estas relaciones, inter e intra empresariales son objeto de conflictos continuos. …”
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“…Si algo tenemos claro de nuestra experiencia en el mundo de la empresa es que gestionar relaciones es tan importante como diseñar la estrategia de negocio. …”
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“…El compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos es uno de los pilares de la «cultura de paz» promovida por la ONU, vinculada a posibilitar que se desarrollen actitudes para el diálogo, la negociación, la formación de consenso y la solución pacífica de controversias entre los individuos, para ir ascendiendo a los grupos, las instituciones, las empresas y los Estados. Un análisis multidisciplinar desde distintos ámbitos de la ciencia y la cultura permite extraer pautas de análisis de conflicto y de diseño de estrategias de solución…”
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“…Al número de concursos de acreedores, no muy alto, todo hay que decirlo, ha seguido un número altísimo de disoluciones y liquidaciones de sociedades mercantiles y empresas individuales que no han resistido los embates vividos, pero que, de un modo u otra, por unas u otras razones, no han desembocado en un procedimiento concursal. …”
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“…Los autores de Gamestorming se propusieron reunir lo mejor de estas prácticas dondequiera que pudieran encontrarlas, centrándose especialmente en Silicon Valley, en empresas innovadoras y en la revolución de la información. …”
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“…Estas tres fuerzas están cambiando radicalmente la manera en que las empresas compiten en el siglo XXI. La selección, retención y optimización de la productividad de la fuerza laboral de la Edad Social y el fomento de la colaboración en el mercado global exigen que sus directivos asuman y adopten toda una serie de herramientas basadas en las redes sociales. …”
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“…Pero las herramientas y las técnicas no son ningún arma secreta para transformar un negocio. De hecho, muchas empresas han intentado copiar el uso de estas herramientas para emular el éxito de la compañía nipona y han fracasado. …”
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“…Estos principios, que tan importante papel jugaron en convertir los sueños de los hermanos Wright en realidad, demuestran hoy su relevancia en el ámbito de la empresa actual. Cualesquiera que sean sus circunstancias, los líderes empresariales y los profesionales de todos los campos podrán beneficiarse en su trabajo diario de principios como estos: concebir ideas a través de un conflicto constructivo; resolver primero la parte más difícil de un problema; experimentar constantemente con las mejoras; abordar un problema de manera lógica y a la vez contar con opciones ilógicas; preservar una pasión constante por el conocimiento; prestar una atención meticulosa al detalle y lograr mucho más como equipo que como individuo…”
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