“…Espero y deseo que en tu emprendimiento y en el nuevo camino, este libro te ayude a enfocar en todos aquellos aspectos empresariales que serán las herramientas para llegar a buen puerto. …”

“…Significa que los sistemas sociales y económicos existentes —desde nuestros modelos empresariales jerarquizados hasta nuestra concepción de la educación basada en el mercado, pasando por nuestro punitivo sistema legal— son a menudo diseñados según un modelo erróneo de lo que somos y de por qué hacemos lo que hacemos. …”
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“…Los autores de este libro han seleccionado a los 40 mejores pensadores empresariales y los han sometido a una batería de preguntas que intentan profundizar en lo que hay detrás de sus teorías. …”
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“…A lo largo de esta obra se ha combinado el rigor científico con la experiencia práctica adquirida durante más de veinte años en investigación y en proyectos empresariales. Como señala Carlos Manuel Fernández en el prólogo, este es un libro que es pionero a nivel internacional, pues sirve de guía para conseguir que lasorganizaciones puedan lograr smart data como activo principal y cumplir con sus objetivos ya sean de negocio o de servicio público…”
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“…Se sirve de los principios de la PNL y de la hipnosis para entrenar a directivos empresariales de compañías de primera línea e imparte clases magistrales es-pe-cializadas en la Escuela de Hipnosis Clínica de Londres. …”

“…Fue una estrategia asentada en la especulación, en el arrendamiento de rentas de la monarquía, el crédito a corto y largo plazo, el desempeño de cargos públicos para incrementar los réditos de los negocios privados, el engrase permanente de los vínculos con el poder político, la utilización de personas interpuestas para ocultar negocios, la diversificación de las inversiones para minimizar los riesgos empresariales y la no fosilización de capitales en elementos improductivos. …”

“…Se plantea también reflexionar acerca de aspectos poco estudiados en estas últimas, como sería el perfil de los actores empresariales, básico para entender sus niveles de competitividad en la globalización a partir de una plataforma regional…”
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“…El manual que se presenta constituye un compendio de los fundamentos de marketing en el contexto actual y de las principales estrategias de la dirección comercial y está dirigido tanto a estudiantes universitarios, como a directivos empresariales del área de marketing. Por ello, el texto que presentamos, aborda los conceptos y principios en los que se fundamenta el marketing, tanto como disciplina científica como área empresarial. …”

“…La "unidad de decisión" que constituye el grupo laboral de empresas -aun carente de personalidad jurídica-, debe analizarse en el marco de las responsabilidades empresariales que tal grupo debe asumir, como destinatario de los servicios del trabajador, y también como titular de las facultades organizativo-directivas derivadas de la relación de empleo…”

“…Outside Insight es una guía práctica sobre cómo romper con los esquemas tradicionales de la toma de decisiones empresariales para adaptarse a la nueva realidad digital. …”

“…Este manual está orientado no sólo a los estudiantes universitarios y de formación profesional relacionados con la actividad empresarial, sino a cualquier persona que, sin conocimientos empresariales especializados, se esté planteando la puesta en marcha de una idea de negocios o tenga que evaluar un determinado proyecto, o bien, esté pensando en participar en alguna idea innovadora. …”

“…De alguna forma, es necesario imaginar uno que todavía no podamos concebir total ni realmente, que solo podamos ver de forma sutil, como a través de niebla.Las gamestorming —sesiones de juegos creativos— son una alternativa a los procesos empresariales comunes y corrientes. En ellas, las metas no son precisas, de manera que la forma en que enfocamos el espacio del reto no puede diseñarse por anticipado ni se puede predecir completamente. …”
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“…Cualesquiera que sean sus circunstancias, los líderes empresariales y los profesionales de todos los campos podrán beneficiarse en su trabajo diario de principios como estos: concebir ideas a través de un conflicto constructivo; resolver primero la parte más difícil de un problema; experimentar constantemente con las mejoras; abordar un problema de manera lógica y a la vez contar con opciones ilógicas; preservar una pasión constante por el conocimiento; prestar una atención meticulosa al detalle y lograr mucho más como equipo que como individuo…”
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“…El trabajo investigativo se llevó a cabo en México, Japón, Finlandia y Estados Unidos, con expertos innovadores, con el fin de que la información recopilada contribuyera con un método para sistematizar la adopción de competencias cuantitativas y cualitativas hacia la innovación, que pueda ser replicado en las instituciones de educación superior y organizaciones empresariales turísticas. Este modelo-método holístico está diseñado para un manejo pedagógico-empresarial, con el fin de detonar, a partir del trabajo sistemático, la alta sensibilidad que los especialistas en turismo deben tener. …”

“…Licenciada en Antropología Social y Cultural, Ciencias Políticas y de la Administración Pública, Ciencias Empresariales y Máster en Estudios Teatrales. Durante más de 10 años dedicó su carrera profesional a la cooperación internacional. …”
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“…Sin ellos el mundo no avanzaría, y las empresas tampoco” Antonio Urcelay, presidente mundial del grupo TOYSrUS “Mi principal consejo a los millennials es que ‘aprendan a aprender’, que se capaciten en competencias que hagan posible la adaptación a tareas diversas y a entornos empresariales cambiantes porque, como decía el Informe Delors, la educación encierra un tesoro” Ramón Jáuregui, ex ministro “Tenemos que escuchar el mensaje de los millennials que demandan menos trabas a su creatividad, más apoyo a sus proyectos colaborativos, un marco propicio para inventarse sus empleos y en definitiva una sociedad más libre. …”

“…Durante este período hemos podido poner el foco en el estudio del teletrabajo desde todos sus ángulos, estudiando cuestiones tales como la evolución del teletrabajo desde antes del Covid-19 hasta la situación actual; los numerosos efectos que trae consigo el teletrabajo y cómo se interrelacionan; el marco de regulación necesario para un desarrollo integral y los grandes retos a los que se enfrenta el estado en su regulación desde el punto de vista de la protección del trabajador, de las prestaciones de la Seguridad Social, cuestiones tributarias; su implantación en la Administración pública y todo ello en una perspectiva internacional privatista para dar cabida al estudio de las normas clásicas del Derecho internacional privado aplicadas a las relaciones internacionales de teletrabajo.Partiendo del hecho que estos cambios se han producido en un entorno especialmente internacionalizado, como sucede en España y en Europa, dentro del régimen de libre prestación de servicios y actividades empresariales que implica la realización de todo tipo de actividades laborales entre partes situadas en diferentes Estados miembros, pero también entre partes situadas fuera del territorio europeo, hemos incorporado en esta obra colectiva varias aportaciones relevantes: por un lado, las ponencias y comunicaciones presentadas durante la celebración del Congreso internacional “Teletrabajo transfronterizo y Derecho internacional privado”, celebrado los días 30 y 31 de octubre de 2023 y por otro, las contribuciones realizadas a lo largo de la investigación.El resultado es una obra muy completa que ofrece una visión multidisciplinar donde destaca la internacionalización de las relaciones laborales con un papel muy relevante y los riesgos que ello conlleva, tengamos en cuenta que las partes de la relación laboral se encuentran en diferentes Estados y la lectura jurídica de este tipo de relación ha de hacerse desde la sede del Derecho internacional privado. -- Texto del editor…”

Tabla de Contenidos: “…. -- CAPÍTULO XV Tráfico de influencias(pp. 401-410) -- CAPÍTULO XV Tráfico de influencias(pp. 401-410) -- https://doi.org/10.2307/jj.11786250.19 -- https://www.jstor.org/stable/jj.11786250.19 -- Definimos esta figura delictual como: El tráfico de influencias es una práctica ilegal, consistente en utilizar la influencia personal del sujeto activo (funcionario o particular) según el caso, en ámbitos de gobierno o incluso empresariales, a través de conexiones con personas, y con el fin de obtener favores o tratamiento preferencial. …”

“…Del mismo modo, ofrezco una innovadora herramienta llamada Perfil del Liderazgo Ético basado en las 5 dimensiones de la competencia ética, que consiste en un perfil de polaridad sociológico con 10 ítems para hacer sondeos de opinión acerca de determinados/as líderes sociales, políticos o empresariales.Finalmente ofrezco también mi conocida y popular herramienta sociológica llamada La Brújula del Liderazgo, que propone una tipología de 4 estilos de liderazgo situacional, desde un enfoque humanista y de valores.Tanto el marco teórico propuesto en este libro, como las tres herramientas de medida del liderazgo ético y prosocial, hacen del mismo un manual imprescindible, tanto para líderes en general como para organizaciones e instituciones educativas…”

“…Tres temas desembocan en el estudio realizado. Las estrategias empresariales centrando el punto de mira en la cuestión de la calidad; la gestión eficiente del punto de venta y los temas vinculados con la organización espacial y la localización de los establecimientos minoristas. …”
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