Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- Dirección con participación 7
- Motivación del trabajador 6
- Personal 6
- Dirección 5
- Estilos de dirección 5
- Liderazgo 3
- Relaciones interpersonales en el trabajo 3
- Gestión de empresas 2
- Administració 1
- Business consultant 1
- Comportamiento 1
- Direcció i administració 1
- Directivos 1
- Employees 1
- Empreses 1
- Equipos de trabajo 1
- Evaluación del personal 1
- Management 1
- McGregor, Douglas 1
- Motivación 1
- Organización de empresas 1
- Organizational change 1
- Performance standards 1
- Rating of 1
- Recursos humanos 1
- Rendimiento (Psicología industrial) 1
- Sociología industrial 1
- Supervision of employees 1
- Trabajadores 1
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21por McGregor, Douglas, 1906-1964
Publicado 1977Biblioteca Universidad de Deusto (Otras Fuentes: Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca, Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada)Libro -
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23por McGregor, Douglas, 1906-1964
Publicado 1994Biblioteca Universidad de Deusto (Otras Fuentes: Biblioteca de la Universidad de Navarra, Biblioteca Universitat Ramon Llull)Libro -
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28Publicado 2016Tabla de Contenidos: “…; Summary; Resources; References; Chapter Two: The Origins of Organization Development; Kurt Lewin-The Grandfather of Organization Development (1939); Wilfred Bion-The Tavistock Method; Douglas McGregor-Theory X and Theory Y; What Is Different about Organization Development?…”
Libro electrónico -
29Publicado 2009Tabla de Contenidos: “….; INFLUENCIA DE LOS FACTORES; 20. DOUGLAS MC GREGOR 1960.; Teoría X:; Teoría Y:; 21. MC CLELLAND 1963.; La MOTIVACION DE PODER; La MOTIVACION DE LA AFILIACION; La MOTIVACION DEL LOGRO; 22. …”
Biblioteca Universitat Ramon Llull (Otras Fuentes: Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca, Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada)Libro electrónico -
30por Coens, Tom, 1947-Tabla de Contenidos: “…William Glasser -- David H. Maister -- Douglas McGregor -- Peter Scholtes -- Margaret Wheatley and Myron Kellner-Rogers -- Further Reading and Resources -- On Alternative Approaches Generally -- Appraisals and Their Effects On the Organization and People -- Communication -Alternative Models -- Designing New HR Systems…”
Publicado 2002
Libro electrónico
