“…En esta tercera edición de la obra, los autores han podido analizar el texto de la Ley y todos los reglamentos que se han ido aprobando en su desarrollo como el Reglamento para la Aplicación de los Tributos, el Reglamento General de Recaudación, el Reglamento del Régimen Sancionador tributario y el Reglamento en materia de Revisión en vía administrativa. …”
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“…La presente obra aborda el estudio de las diferentes cuestiones que se suscitan, acerca de la responsabilidad tributaria de los administradores de las personas jurídicas, en el marco de la normativa actualmente vigente, poniendo especial énfasis en el análisis de las específicas previsiones contenidas, a este respecto, tanto en la actual LGT, como en los Reglamentos de desarrollo de la misma. A estos efectos, dicha labor se lleva a cabo sobre la base de la exégesis de las diversas previsiones contenidas al respecto en los Textos normativos mencionados, efectuando, a su vez, un examen detenido de las recogidas, acerca de esta misma cuestión, en la LGT de 1963, analizando la evolución experimentada, así como también las principales ?…”
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“…Sin exageración retórica puede decirse que es aquí, en los aledaños de la relación de trabajo, donde se está asistiendo al desarrollo moderno de la responsabilidad por acto de otro; como en el seno de la misma relación, a partir de 1900, en las normas sobre accidentes de trabajo, al abandonarse la doctrina de la culpa, ocurrió la innovación profunda de la responsabilidad por acto propio. …”
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“…La Segunda Parte de esta obra expone las diversas facultades personales que la Ley española de 1987 reconoce en defensa del derecho moral del autor, explicando el amplio desarrollo que su protección alcanza en la nueva Ley, haciendo también referencias comparativas a otros países. …”
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“…La presente obra está realizada con la finalidad de vincular a la abogacía española y concretamente a los miembros del Colegio de Madrid a lo largo de su historia de más de cuatrocientos años y procedentes de los más diversos lugares, con el desarrollo de la vida jurídica, política, económica, social y cultural de España. …”
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“…La presente obra está realizada con la finalidad de vincular a la abogacía española y concretamente a los miembros del Colegio de Madrid a lo largo de su historia de más de cuatrocientos años y procedentes de los más diversos lugares, con el desarrollo de la vida jurídica, política, económica, social y cultural de España. …”
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“…Como fruto del mismo ha surgido este libro que contempla soluciones, desde la óptica del Derecho comparado, para los distintos problemas derivados de la protección del medio ambiente, la defensa de los derechos humanos y su conciliación con el progreso de las empresas en la más pura línea del desarrollo sostenible. El cambio climático, el futuro de los alimentos transgénicos como posible solución al problema del hambre, así como las implicaciones del uso del amianto y sus demoledoras consecuencias sobre la vida de los trabajadores afectados, han formado también parte integrante de esta obra. …”
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“…Al hilo del comentario sistematizado, se expone la doctrina científica y jurisprudencial sobre la materia y se hace especial referencia a las modificaciones operadas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre (de reforma del marco normativo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), la Ley 31/2006, de 18 de octubre (sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas), la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) y la Ley 25/2009, de 22 de diciembre (de modificación de diversas Leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio), así como al numeroso desarrollo reglamentario, incluyendo el Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado Para la elaboración de esta monografía se ha reunido un excepcional elenco de especialistas en Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales. …”
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“…Empezando por la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas a través de una de las modalidades preventivas; y terminando con la presencia de los recursos preventivos, la coordinación empresarial y las obligaciones de los trabajadores. …”
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“…La obra reúne una serie de comentarios de prestigiosos profesores universitarios sobre las sentencias más relevantes del Tribunal Constitucional que se han pronunciado acerca de la constitucionalidad de normas laborales y de seguridad social: sobre la regulación de la huelga y el conflicto colectivo de trabajo y la legislación de desarrollo de la libertad sindical; sobre diversos pasajes del Estatuto de los Trabajadores, la Ley reguladora del procedimiento laboral, la Ley General de Seguridad Social, la Ley sobre derechos de información en el contrato de trabajo, la Ley de empresas de inserción o la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social; sobre algunas leyes de carácter general pero con especial incidencia en el ámbito del empleo, como la Ley de derechos y libertades de los extranjeros o la Ley de protección de datos de carácter personal; sobre diversas normas que afectan al reparto de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas, y, por último, sobre algunas de las reformas laborales emprendidas en nuestro país, especialmente la de 2012. …”
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“…La Segunda Parte de la obra analiza las innumerables implicaciones que el DPDP entraña en el seno de las relaciones laborales, siguiendo la sistemática propia de la dinámica de la relación laboral: desde su inicio, con la problemática propia de los procesos de selección de personal y contratación; pasando por el desarrollo de la relación laboral; y con ella el controvertido y mal resuelto tema del control de la actividad laboral por parte de las empresas. …”
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“…Hay problemas a la hora de determinar la existencia misma del grupo, su posición como empresario plural y el alcance de la extensión de la responsabilidad entre las sociedades que lo componen .Pero también han surgido dificultades a la hora de establecer la repercusión de la existencia del grupo sobre las obligaciones de documentación, el desarrollo del periodo de consultas y el enjuiciamiento de las causas de despido, en especial cuando se trata de causas económicas. …”
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“…En 1980 el Estatuto de los Trabajadores desarrolló el modelo de relaciones laborales previsto en el texto constitucional. …”
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“…Desde una perspectiva global y funcional, su contenido se estructura en tres áreas diferenciadas: una primera área general que introduce el concepto de empresa, con sus vicisitudes estratégicas y organizativas, y una visión general de los recursos humanos; una segunda sobre la gestión de personas, tratando las técnicas y habilidades sobre la definición de posiciones, la selección de personal, el factor humano en la producción, el desarrollo profesional y la empleabilidad; y por último, un área de relaciones de trabajo, enfocada principalmente en cuestiones legales, tanto laborales y fiscales, referentes a relaciones laborales individuales, compensación y beneficios, vicisitudes del contrato de trabajo, relaciones laborales colectivas, administración laboral e inspección de trabajo, seguridad social y prevención de riesgos laborales. …”
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“…Si bien el Estatuto Marco se configura como una norma de bases, con amplias facultades de desarrollo para las Comunidades Autónomas, lo cierto es que la regulación autonómica resulta escasa a día de hoy, por lo que el Estatuto Marco sigue siendo la norma directamente aplicable en materias claves como el régimen retributivo, las situaciones administrativas o las condiciones de acceso y el contenido de la relación estatutaria del personal de los Servicios de Salud autonómicos. …”
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“…La V edición del Congreso Español de Derecho de la Insolvencia, que se desarrolló en unión con el IX Congreso del Instituto Iberoamericano de Derecho Concursal, se celebró en Palma de Mallorca en abril de 2013, abordando monográficamente el tema de la calificación del concurso y la responsabilidad por la insolvencia. …”
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“…No obstante, la previsión plasmada en dichos textos no colma el régimen jurídico que sería de aplicación a los contratos bancarios, ni por cuanto hace referencia al desarrollo específico de la operación ni tampoco por lo que atañe al tratamiento de las categorías generales que pudieran dar solución a los problemas que se plantean. …”
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“…En la nueva ordenación de las enseñanzas cobra una importancia de primer orden la evaluación continua, lo que obliga a un diseño de estrategias docentes que permitan evaluar al estudiante conforme avanza el curso, de forma que el proceso de enseñanza-aprendizaje no puede girar exclusivamente en torno a un libro de texto que el estudiante debe memorizar y sobre el que se le hará un examen final de desarrollo, pues no es posible cumplir de esta forma con los objetivos de los nuevos planes de estudios. …”
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“…Esta tercera edición obedece a la publicación del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el (nuevo) texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social cuyas novedades más importantes a resaltar son: 1) Reforzamiento de la actuación de la TGSS en materia recaudatoria tanto en período voluntario como en vía ejecutiva. El desarrollo de esta normativa se ha producido por el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, reglamento que, además, da nueva redacción a preceptos de la normativa sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variación de datos de trabajadores en la Seguridad Social (Real Decreto 84/1996, de 26 de enero), cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social (Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre) y recaudación de la Seguridad Social (Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio). 2) La inclusión, por primera vez en su texto, de los Sistemas Especiales de Empleados de Hogar y Agrarios por cuenta ajena del Régimen General así como del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y de su Sistema Especial de Trabajadores Agrarios por cuenta propia. 3) El establecimiento de un Título propio dedicado a las prestaciones no contributivas del sistema de la Seguridad Social, en coherencia con su naturaleza jurídica y modalidad de protección. 4) La creación de un capítulo dentro del Régimen General destinado a la protección social de la familia y del complemento por maternidad que se reconoce a la mujeres que hayan tenido dos o más hijos y sean beneficiarias en cualquier Régimen del sistema de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. …”
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“…Asimismo, con miras a conseguir un volumen manejable y atendiendo al carácter complementario y de consulta subordinada, se recogen en formato electrónico en Proview, los Reglamentos de desarrollo de las Leyes citadas: Reglamento para la ejecución de la Ley de Patentes de 1986 (Real Decreto 2245/1986, de 10 de octubre), Reglamento de la Ley de Marcas (Real Decreto 687/2002, de 12 de julio), y el Reglamento de la Ley de Protección Jurídica del Diseño Industrial (Real Decreto 1967/2004, de 27 de septiembre). …”
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