Tabla de Contenidos: “…Relación entre calidad de vida laboral, contrato psicológico y cambio organizacional en trabajadores formales colombianos. …”
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Tabla de Contenidos: “…Relación entre calidad de vida laboral, contrato psicológico y cambio organizacional en trabajadores formales colombianos. …”
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Tabla de Contenidos: “…El clima, un elemento dinámico : su evolución histórica y reflexiones ante el futuro / Javier del Valle Melendo -- ODS 13 Acción por el clima : una visión holística de su repurcusión en la Agenda 2030 (personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas) / María Victoria Gil-Cerezo -- Liderazgo sostenible : el camino hacia el cambio organizacional sostenible / Elena Bulmer -- Responsabilidad de proteger seguridad human y conflictos socio medioambientales : nuevos mecanismos y amenazas en una sociedad global / Emilio Sánchez de Rojas Díaz, Rocío Yudith Canchari Canchari -- La participación de los pueblos indígenas en la lucha contra el cambio climático / Gloria Amparo Rodríguez, Alexandra Cumbe Figueroa -- El cambio climático en España : evidencias de un cambio geoeconómico y geoestratégico / Cristina del Prado Higuera -- Gestión de aguas en escenarios de cambio climático en Chile / Silvia Basualto M., Ricardo Barra R. -- Cambio climático : ℗¿una oportunidad para reforzar la cooperación en materia de seguridad en el espacio 5+5? …”
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“…¿Un estudio reflexivo y de casos sobre el cambio organizacional desde una mirada estratégica? Sí, claro que sí, todo eso y mucho más que la suma de sus partes combinadas hacen de este texto una herramienta tanto práctica como reflexiva sobre cómo, cuándo, por qué y para qué pueden y deben comunicar(se) las distintas organizaiones: ¿Qué es la comunicación en 360{486} y cómo aplicarla? …”

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Tabla de Contenidos: “…Un cambio global. hacia una organización inclusiva: el cambio organizacional y actitudinal como camino Apéndice I; Las mujeres en América Latina y el Caribe; La educación y el género; El trabajo y el género; Empoderamiento y mujeres en la cima; Apéndice II; Cómo implementar un marketing inclusivo; Bibliografía…”

Tabla de Contenidos: “…Liderazgo en la dirección estratégica de recursos humanos: el reto para la gestión del cambioIntroducción -- DERH y cambio organizacional -- DERH y liderazgo para el cambio -- Conclusiones -- Desafíos -- Referencias…”
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Tabla de Contenidos: “…Detrás de la innovación: compromisos del empleador y del empleado-Diseño de las estructuras de organización en adaptación o aprendizaje-El cambio organizacional, la innovación y los resultados del empleado-Resumen-Anexo 4.A. …”

Tabla de Contenidos: “….) -- LOS ORÍGENES DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA -- TEORÍA DE LOS STAKEHOLDERS -- CAMBIO INSTITUCIONAL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL -- UNA MIRADA AL CAMBIO INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL EN LAS INCUBADORAS DE (...) -- CAPÍTULO 8 REDES EMPRESARIALES -- CONCEPTUALIZACIÓN TEÓRICA DE LAS REDES EMPRESARIALES -- CONCEPTUALIZACIÓN EN LA PRÁCTICA DE LAS REDES EMPRESARIALES -- INTEGRACIÓN DE REDES EMPRESARIALES -- APRENDIZAJE INTERORGANIZACIONAL -- BIBLIOGRAFÍA…”

“…Si es un ejecutivo y desea incrementar la reputación de su empresa debería plantarse Certificar la misma, en una o varias normas ISO, pero eso requiere un cambio organizacional y cultural importante y un compromiso continuo tanto: hacia los clientes y hacia su competencia, como hacia sus empleados, colaboradores, socios y partes interesadas. …”
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Tabla de Contenidos: “…LA PLANEACIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (...); Introducción; Determinación de lincamientos estratégicos que (...); Diagnóstico de la estructura organizacional actual; Opciones y modelos organizacionales; Estructura proyectada para las unidades (...); Conclusiones; Bibliografía; CAPÍTULO IV. …”

Tabla de Contenidos: “…DirecciónConcepto; Importancia de la dirección; Supervisión; Comunicación; Liderazgo; Motivación; El enfoque de motivación-higiene; Toma de decisiones; La coordinación; Control; Concepto; Importancia del control; Principios de control; Etapas o ciclo de control; Tipo o enfoques del control; Clases de control; Capítulo 5 Desarrollo organizacional; Antecedentes; Concepto; Características del desarrollo organizacional; Clima organizacional; Cultura organizacional; Cambio organizacional; Impacto del desarrollo organizacional en México; El desarrollo organizacional en las PyMEs…”

Tabla de Contenidos: “…Temas y decisiones críticas -- Capítulo 13 -- Poder y cambio organizacional -- 1. Poder y cambio no planeado -- 2. …”

Tabla de Contenidos: “…Y ahora el retrato está casi completoLecciones dinámicas; Capítulo 3; La desalineación cultural entorpece el desempeño; Trazando un mapa de valores y culturas internos; Factores climáticos; Induciendo el cambio en las organizaciones; Marco para lograr el cambio organizacional; Culturas nacionales; Subculturas dominantes en las cuatro supply chains genéricas; Principales roles dentro de la función de supply chains; Cambiando la empresa para mejorar la alineación; La influencia fundamental del diseño y el proceso organizacional; Cambiando la cultura -ahora más rápido que nunca…”

Tabla de Contenidos: “…REFLEXIÓN INICIAL; HACIA UNA COMPRENSIÓN DEL LIDERAZGO; LIDERAZGO Y CORAJE; LA APARICIÓN DEL LIDERAZGO; ACERCÁNDONOS A UNA DEFINICIÓN DE LIDERAZGO; EL LÍDER Y LA CREACIÓN DE VISIÓN; LIDERAZGO Y CREACIÓN DE AMBIENTE; EL LIDERAZGO COMO SERVICIO; LIDERAZGO Y CONFLICTO; LIDERAZGO Y GERENCIAMIENTO; LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL; LAS TAREAS DE LOS LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES; 4. …”

Tabla de Contenidos: “…Presiones de mercado e interés público2.6 Filantropía, reducción del financiamiento público. Cambio organizacional y en las agendas de investigación; 2.7 Áreas del conocimiento privilegiadas y áreas en riesgo. …”

Tabla de Contenidos: “…RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LAS EXPERIENCIAS (...)RUPTURA 1: CAMBIO ORGANIZACIONAL PREVIO (...); AMBIGÜEDAD 1: INCERTIDUMBRE ACERCA DEL (...); RUPTURA 2: LA SALIDA ORGANIZACIONAL COMO (...); AMBIGÜEDAD 2: LA CUESTIÓN DE LA "VOLUNTARIEDAD (...); 6.2. …”

“…Una historia clara de cómo las alianzas impulsadas por un propósito pueden adaptarse a un mundo empresarial incierto, Una nueva perspectiva sobre el cambio organizacional como juego colaborativo en la transformación de las organizaciones. -- Extret de la web de l'editorial…”