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312723por David Edery, Ethan Mollick“…Su lectura es muy recomendable para cualquier ejecutivo, estratega, profesional de marketing, empresario o simplemente persona interesada en los videojuegos. …”
Publicado 2009
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312725por Juanma Roca“…Por otra parte, el militar chino comienza su reflexión con un aviso previo. La guerra es un engaño, advierte; lo cual sitúa la contienda en el ámbito de las percepciones y la apariencia o imagen percibida. …”
Publicado 2013
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312726por Tom Peters“…En la turbulencia, en ese caos y ese desorden, se esconden grandes oportunidades: enormes e inimaginables oportunidades. Es cuestión de querer alcanzarlas y de poner todo el entusiasmo para hacerlo: es cuestión de reinventarse..."…”
Publicado 2010
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312727por Jeffrey Gitomer“…La principal crítica que se puede hacer a ese tipo de lecturas es que no enseñan nada específico, sino que suelen dedicarse a andar por las ramas. …”
Publicado 2006
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312728por Dennis N. T. Perkins“…Su actuación ofrece una lección de liderazgo de especial valor para el mundo empresarial actual, donde la competencia salvaje, los rápidos cambios y la constante demanda de innovación han llevado, incluso hasta a las más prósperas compañías, al borde de la supervivencia, donde las situaciones límite son cada vez más frecuentes. Este es el primer libro que interpreta la expedición de Shackleton desde la perspectiva empresarial, extrayendo de ella diez lecciones maestras sobre las habilidades necesarias para convertirse en un gran líder. …”
Publicado 2009
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312729por Tom Rath, Donald O. Clifton“…Se trata de una elección fundamental, capaz de afectar profundamente nuestras relaciones, nuestra capacidad de trabajo, nuestra salud y nuestra felicidad. Esta es la teoría del cucharón y el cubo, que ofrece la premisa fundamental de la que parte este libro. …”
Publicado 2012
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312733por Robert E. Gunther, Yoram (Jerry) Wind, Paul Kleindorfer“…La actual crisis financiera, con el efecto de contagio que la acompaña, es, quizá, el recordatorio más revelador tanto de la importancia de las redes como de las limitaciones de nuestro conocimiento sobre ellas…”
Publicado 2009
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312735por Martha I. Finney“…No obstante, muchos directivos creen erróneamente que es posible distinguir con facilidad a qué grupo pertenece el personal que tienen a su cargo, especialmente si llevan años dirigiendo a trabajadores mediocres. …”
Publicado 2009
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312736por Deepak Malhotra“…Nuestro objetivo en este libro es que la solución de problemas de negociación le parezca obvia. …”
Publicado 2013
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