Relaciones humanas y autodesarrollo

Toda actividad humana requiere para ser ejecutada en un nivel óptimo de eficiencia, que se reúnan un mínimo de habilidades o conocimientos, que podemos agrupar en tres grandes rubros, cuya especial condición de operación, es el ser dependientes entre sí para el exitoso desempeño de cualquier labor....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: eLibro (Miami, Estados Unidos) (-)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Panamá : Editorial Seguridad y Defensa 2016.
Colección:Colección Línea Roja de Seguridad
Materias:
Acceso en línea:Acceso restringido con credenciales UPSA
Ver en Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca:https://koha.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=863848
Solicitar por préstamo interbibliotecario: Correo | Formulario
Tabla de Contenidos:
  • PÁGINA LEGAL
  • ÍNDICE
  • PRESENTACIÓN
  • CAPÍTULO I. DIRECTOR DE CONSULTORIA
  • 1.- LAS RELACIONES HUMANAS, EL RETO DE LA HUMANIDAD
  • CAPÍTULO II. LA VENTANA DE JOHARI Y LA RETROALIMENTACION
  • 2.1.- ANTECEDENTES
  • 2.2.- LAS AREAS DE LA VENTANA
  • 2.3.- CONSIDERACIONES SOBRE LA VENTANA
  • 2.4.- LA RETROALIMENTACION EN LAS RELACIONES HUMANAS
  • CAPÍTULO III. PRINCIPIOS DE LAS RELACIONES HUMANAS
  • 3.1.- ANTECEDENTES
  • 3.2.- ADAPTABILIDAD
  • 3.3.- NEGOCIACIÓN
  • 3.4.- PROACTIVIDAD
  • 3.5.- EMPATIA
  • 3.6.- AUTOCONOCIMIENTO
  • 3.7.- RETROALIMENTACIÓN
  • 3.8.- CONCLUSIONES
  • CAPÍTULO IV. ASERTIVIDAD, EL ARTE DE DECIR NO, SIN SENTIR CULPA
  • 4.1.- DEFINICIÓN
  • 4.2.- LAS CARACTERISTICAS DE LA CONDUCTA ASERTIVA
  • 4.3.- DERECHOS ASERTIVOS
  • 4.4.- TÉCNICAS ASERTIVAS
  • 4.5.- LA REACCIÓN ASERTIVA FRENTE A LAS CRÍTICAS
  • 4.6.-CONVERSACIÓN SOCIAL ASERTIVA Y COMUNICACIÓN
  • 4.7.-LIBRE INFORMACIÓN
  • 4.8.- LA REVELACIÓN DE NOSOTROS MISMOS
  • 4.9.- CONCLUSIONES
  • CAPÍTULO V. RELACIONES HUMANAS VENTUROSAS
  • 5.2.- LA APLICACIÓN DE LOS CUATRO NIVELES
  • 5.3.- EL USO DE LA FUERZA EN LAS RELACIONES HUMANAS
  • CAPÍTULO VI. TÉCNICAS PARA LA MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA DE LOS DEMAS
  • 6.1.- COMUNICACIÓN
  • 6.2.- SER EJEMPLO
  • 6.3.- PARTICIPACIÓN DEMOCRATICA
  • 6.4.- REFORZAMIENTO DE CONDUCTA
  • 6.5.- EL EFECTO PIGMALEON
  • 6.6.- MOTIVACIÓN Y PERSUASIÓN, OTRA ALTERNATIVA DE ACCIÓN
  • NOTAS
  • CURRÍCULUM VÍTAE
  • TÍTULOS DE LA COLECCIÓN.