Saratxaga, K., Garrigues Walker, A., & Etxenike, P. M. (2007). Un nuevo estilo de relaciones: Para el cambio organizacional pendiente. Prentice Hall Financial Times.
Cita Chicago Style (17a ed.)Saratxaga, Koldo, Antonio Garrigues Walker, y Pedro Miguel Etxenike. Un Nuevo Estilo De Relaciones: Para El Cambio Organizacional Pendiente. Madrid: Prentice Hall Financial Times, 2007.
Cita MLA (9a ed.)Saratxaga, Koldo, et al. Un Nuevo Estilo De Relaciones: Para El Cambio Organizacional Pendiente. Prentice Hall Financial Times, 2007.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
