Metodos de compensación basado en competencias 3ra edición
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y de...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Other |
| Published: |
Bogotá
Universidad del Norte
2017
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| Edition: | 3 |
| Subjects: | |
| Online Access: | Texto completo en Odilo |
| See on Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada: | https://colectivo.uloyola.es/Record/Odilo00053681 |
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