17 reglas para atraer y retener al talento Porqué los empleados comprometidos son la mejor ventaja competitiva
La actual coyuntura económica hace pensar a muchos empresarios que no vale la pena preocuparse por atraer y retener a los mejores talentos, bien porque no necesitan contratar más empleados en un momento en el que estos abundan en el mercado o bien porque piensan que por la crisis sus empleados act...
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| Formato: | Otros |
| Publicado: |
Leader Summaries
2010
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| Acceso en línea: | Texto completo en Odilo |
| Ver en Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada: | https://colectivo.uloyola.es/Record/Odilo00049156 |
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