David Russo. (2010). 17 reglas para atraer y retener al talento: Porqué los empleados comprometidos son la mejor ventaja competitiva. Leader Summaries.
Cita Chicago Style (17a ed.)David Russo. 17 Reglas Para Atraer Y Retener Al Talento: Porqué Los Empleados Comprometidos Son La Mejor Ventaja Competitiva. Leader Summaries, 2010.
Cita MLA (9a ed.)David Russo. 17 Reglas Para Atraer Y Retener Al Talento: Porqué Los Empleados Comprometidos Son La Mejor Ventaja Competitiva. Leader Summaries, 2010.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
