Geoff Colvin. (2011). El talento está sobrevalorado: Por qué el trabajo duro y constante es mejor predictor del éxito que el talento innato. Leader Summaries.
Cita Chicago Style (17a ed.)Geoff Colvin. El Talento Está Sobrevalorado: Por Qué El Trabajo Duro Y Constante Es Mejor Predictor Del éxito Que El Talento Innato. Leader Summaries, 2011.
Cita MLA (9a ed.)Geoff Colvin. El Talento Está Sobrevalorado: Por Qué El Trabajo Duro Y Constante Es Mejor Predictor Del éxito Que El Talento Innato. Leader Summaries, 2011.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
