Gestión de incompetentes Por qué reconocer la incompetencia propia y ajena es el principio de toda sabiduría
"La gestión de personas es fundamentalmente gestión de incompetentes, porque nuestros colaboradores rara vez responden al estereotipo de gente creativa, comunicativa, ilusionada y que trabaje en equipo por poco dinero. A nuestro alrededor nos vemos forzados a lidiar con la incompetencia, no s...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Other |
| Published: |
Leader Summaries
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Texto completo en Odilo |
| See on Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada: | https://colectivo.uloyola.es/Record/Odilo00049066 |
Request an interlibrarian loan:
Email
