Gestión de incompetentes Por qué reconocer la incompetencia propia y ajena es el principio de toda sabiduría
"La gestión de personas es fundamentalmente gestión de incompetentes, porque nuestros colaboradores rara vez responden al estereotipo de gente creativa, comunicativa, ilusionada y que trabaje en equipo por poco dinero. A nuestro alrededor nos vemos forzados a lidiar con la incompetencia, no s...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Otros |
| Publicado: |
Leader Summaries
2010
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Texto completo en Odilo |
| Ver en Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada: | https://colectivo.uloyola.es/Record/Odilo00049066 |
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