La sorprendente verdad sobre qué nos motiva Los auténticos pilares de la motivación

"La mayoría de nosotros tenemos un planteamiento exclusivamente transaccional de las relaciones en la empresa: tú haces como que me pagas, yo hago como que trabajo. Si te pago más, trabajas más. Si te ofrezco incentivos, te esfuerzas adicionalmente. A través de investigaciones, experimento...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Daniel H. Pink (-)
Formato: Otros
Publicado: Leader Summaries 2011
Materias:
Acceso en línea:Texto completo en Odilo
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