Estrategias y actores sociales trayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo (1986-2001)
En este trabajo se analizan las Características y trayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo, a la luz del papel que han desempeñado las distintas estrategias de acción y torna de decisiones de parte de la gerencia, trabajadores y sindicato Con esto se intenta distinguir lo...
| Otros Autores: | , |
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| Formato: | Artículo digital |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Hermosillo :
El Colegio de Sonora
2002.
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| Materias: | |
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