Guardiola Romero, R. L., & Marrero Ramírez, S. (2008). Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación. Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba).
Cita Chicago Style (17a ed.)Guardiola Romero, René Luciano, y Secundino Marrero Ramírez. Un Modelo Para La Gestión De La Cultura Organizacional En Una Entidad Orientada a La Innovación. Ciudad de La Habana: Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba), 2008.
Cita MLA (9a ed.)Guardiola Romero, René Luciano, y Secundino Marrero Ramírez. Un Modelo Para La Gestión De La Cultura Organizacional En Una Entidad Orientada a La Innovación. Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba), 2008.
