Complex adaptive leadership embracing paradox and uncertainty

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Obolensky, Nick (-)
Formato:	Libro electrónico
Idioma:	Inglés
Publicado:	Burlington, Vt. : Gower Pub. Limited 2010.
Materias:	Management > Employee participation. Leadership > Philosophy. Organizational behavior. Electronic books.
Acceso en línea:	https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=154127
Ver en Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada:	https://colectivo.uloyola.es/Record/ELB154127

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