Libertad sindical y otros derechos de acción colectiva de trabajadores y empresarios
Dentro del selecto grupo de derechos fundamentales y libertades públicas se encuentran la libertad sindical y el derecho de huelga, acompañados en el texto constitucional de otras importantes medidas de acción colectiva de trabajadores y empresarios, como los derechos de negociación colectiva y conf...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Castellano |
| Published: |
Cizur Menor, Navarra
Aranzadi
2014
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| Edition: | 1a edición |
| Series: | Colección de libros electrónicos de ULoyola
Libros electrónicos en Aranzadi |
| Subjects: | |
| Online Access: | Acceso al texto completo en Aranzadi |
| See on Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada: | https://colectivo.uloyola.es/Record/201753 |
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| Summary: | Dentro del selecto grupo de derechos fundamentales y libertades públicas se encuentran la libertad sindical y el derecho de huelga, acompañados en el texto constitucional de otras importantes medidas de acción colectiva de trabajadores y empresarios, como los derechos de negociación colectiva y conflicto colectivo, o el mandato de implantación de cauces eficaces de participación de los trabajadores en la empresa. Todas estas cláusulas constitucionales, y algunas otras conexas (como las que se ocupan de los derechos generales de asociación y reunión, o la que determina el papel institucional de sindicatos y empresarios), han sido objeto de una intensa labor de interpretación y racionalización por parte del Tribunal Constitucional, que con bastante frecuencia se ha servido a su vez de las aportaciones del derecho internacional y de la doctrina de otras jurisdicciones especializadas. De ese cuantioso bagaje jurisprudencial, de indiscutible relevancia para nuestro sistema de relaciones laborales, se da cuenta en esta obra colectiva, que se ha construido a partir del comentario de algunas de las más significativas sentencias de nuestro Tribunal Constitucional en esas materias. |
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