Carreras, I., Sureda, M., & Leaverton, A. (2009). Líderes para el cambio social: Características y competencias del liderazgo en las ONG. Instituto de Innovación Social de ESADE.
Cita Chicago Style (17a ed.)Carreras, Ignasi, Maria Sureda, y Amy Leaverton. Líderes Para El Cambio Social: Características Y Competencias Del Liderazgo En Las ONG. Barcelona: Instituto de Innovación Social de ESADE, 2009.
Cita MLA (9a ed.)Carreras, Ignasi, et al. Líderes Para El Cambio Social: Características Y Competencias Del Liderazgo En Las ONG. Instituto de Innovación Social de ESADE, 2009.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.