Organizational change within a cultural context the interpretation of cross-culturally transferred organizational practices

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ogbor, John (Autor)
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: Lund, Sweden Lund university press 1990
Colección:Lund studies in economics and management 8
Materias:
Ver en Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada:https://colectivo.uloyola.es/Record/1763
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