Cita APA (7a ed.)

González Alvarez, N., & Nieto Antolín, M. (2004). Ambigüedad causal, prácticas de recursos humanos de alto compromiso y resultados empresariales. Area de Organizacion de Empresas, Universidad.

Cita Chicago Style (17a ed.)

González Alvarez, Nuria, y Mariano Nieto Antolín. Ambigüedad Causal, Prácticas De Recursos Humanos De Alto Compromiso Y Resultados Empresariales. Valladolid: Area de Organizacion de Empresas, Universidad, 2004.

Cita MLA (9a ed.)

González Alvarez, Nuria, y Mariano Nieto Antolín. Ambigüedad Causal, Prácticas De Recursos Humanos De Alto Compromiso Y Resultados Empresariales. Area de Organizacion de Empresas, Universidad, 2004.