Daft, R. L., & Lengel, R. H. (2001). El liderazgo de fusión: Un modelo para provocar el cambio personal y organizativo. Centro de Estudios Ramón Areces.
Cita Chicago Style (17a ed.)Daft, Richard L., y Robert H. Lengel. El Liderazgo De Fusión: Un Modelo Para Provocar El Cambio Personal Y Organizativo. Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces, 2001.
Cita MLA (9a ed.)Daft, Richard L., y Robert H. Lengel. El Liderazgo De Fusión: Un Modelo Para Provocar El Cambio Personal Y Organizativo. Centro de Estudios Ramón Areces, 2001.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
