Zannad, H. (2004). L'impact du contexte organisationnel et culturel sur les pratiques de gestion des ressources humaines: Illustration à travers le contexte culturel arabo-musulman. ESC.
Cita Chicago Style (17a ed.)Zannad, Hédia. L'impact Du Contexte Organisationnel Et Culturel Sur Les Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines: Illustration à Travers Le Contexte Culturel Arabo-musulman. Rouen: ESC, 2004.
Cita MLA (9a ed.)Zannad, Hédia. L'impact Du Contexte Organisationnel Et Culturel Sur Les Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines: Illustration à Travers Le Contexte Culturel Arabo-musulman. ESC, 2004.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
