Reassignment under the ADA: Must an Employer Hire a Minimally Qualified Disabled Employee over a More Qualified, Non-Disabled Applicant: A Legal Research Guide

Detalles Bibliográficos
Formato: Libro electrónico
Idioma:Inglés
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009810684406719

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