La gestión y organización de la ciencia
| Otros Autores: | , , |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Valencia :
Editorial Tirant Lo Blanch
2012.
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| Edición: | [1a edición] |
| Colección: | Tirant monografías ;
785. |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009805909606719 |
Tabla de Contenidos:
- LA GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA CIENCIA; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR: EVOLUCIÓN, SITUACIÓN ACTUAL, PROBLEMAS CRUCIALES Y PROPUESTAS DE FUTURO; I. LA PROGRESIVA E IMPARABLE LABORALIZACIÓN DEL PERSONAL INVESTIGADOR; II. LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN O EN FASE INICIAL; 1. La contratación laboral del personal investigador en formación (...); 2. La contratación laboral del personal investigador en formación (...); III. LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR RECIENTE
- 1. La contratación laboral del personal investigador doctor o (...)2. La contratación laboral del personal investigador doctor o experimentado en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; IV. LA CONTRATACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE INVESTIGADORES AL SISTEMA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN; 1. La contratación para la incorporación de investigadores al sistema (...); 2. La contratación para la incorporación de investigadores al sistema de ciencia, (...)
- V. LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR ADSCRITO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN: LA CONTRATACIÓN PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO1. La contratación laboral del personal investigador adscrito a proyectos de (...); 2. La contratación por obra o servicio determinado en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; VI. LA ESTABILIZACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR CONTRATADO. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DEL INVESTIGADOR; 1. La apuesta por la contratación indefinida del personal investigador (...)
- 2. El grado de consolidación en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la InnovaciónVII. EL CONTRATO DE INVESTIGADOR DISTINGUIDO EN LA LEY DE CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN; EL PERSONAL DE RÉGIMEN ADMINISTRATIVO; I. LA INVESTIGACIÓN Y LA INNOVACIÓN DOCENTE EN EL ENTORNO DEL SERVICIO PÚBLICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR; II. ¿QUIÉNES TIENEN QUE INVESTIGAR EN LAS UNIVERSIDADES COMO PERSONAL EN RÉGIMEN DE DERECHO ADMINISTRATIVO?; 1. PDI de naturaleza funcionarial; 2. Profesores con contratos administrativo LRU; 3. La posición de los profesores funcionarios interinos
- III. LA "PUESTA EN VALOR" DE LA INVESTIGACIÓN PARA EL INVESTIGADOR Y PARA LA SOCIEDAD1. La selección y la carrera del PDI funcionario; 2. El salario y la investigación; MANUAL DE SUPERVIVENCIA PARA LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN HOLDING UNIVERSITARIO; I. LO QUE QUEREMOS; II. NO PERDAMOS EL NORTE... LO PRIMER ES LO PRIMERO. LA GESTIÓN POR ÓRGANO PROPIO; 1. La teoría del órgano; 2. Los elementos del órgano; 2.1.Elementos subjetivos; 2.2.Elemento objetivo; 3. La potestad organizatoria. Creación de órganos
- III. COMENCEMOS A CONSTRUIR DESDE ABAJO... ¿ESTÁ PREVISTA LEGALMENTE LA CREACIÓN DE ENTES INSTRUMENTALES?
