Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores municipales

Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores municipales

The book includes an investigation that aimed to identify the relationship between human talent management and organizational commitment in the collaborators of a municipality in Manantay, Ucayali, Peru. The research is based on the positivist paradigm, with a quantitative approach and a non-experim...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Panduro, Otilia, autor (autor)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Peru : Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú [2023]
Materias:
Administración de personal.
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009720266206719
Tabla de Contenidos:
  • SINOPSIS.8
  • ABSTRACT.9
  • INTRODUCCIÓN.10
  • CAPÍTULO I.15
  • CARACTERIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.15
  • 1.1 Justificación de la investigación15
  • 1.2 Formulación problemática16
  • 1.3 Objetivos de investigación16
  • 1.4 Hipótesis de investigación17
  • CAPITULO II18
  • MARCO TEÓRICO.18
  • 2.1 Bases teóricas18
  • CAPÍTULO III30
  • MARCO METODOLÓGICO.30
  • 3.1 Tipo y diseñodeinvestigación30
  • 3.2 Variables y operacionalización.30
  • 3.3 Población, muestra, muestreo, unidad de análisis32
  • 3.4 Técnicas e instrumentos de recolección de datos34
  • 3.5 Procedimientos.36
  • 3.6 Método de análisis de datos.36
  • CAPÍTULO IV.38
  • RESULTADOS, DISCUSIONES Y CONCLUSIONES38
  • 4.1 Análisis descriptivo.38
  • 4.2 Resultadosmediantelaestadísticainferencial42
  • 4.3 Discusión48
  • 4.4 Conclusiones.52
  • REFERENCIAS53
  • ANEXOS.58.

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