Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitarios
Este libro es una adaptación de una investigación presentada a la Universidad Nacional Emilio Valdizán que tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental de la Universidad Nacional de Huan...
| Otros Autores: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
[Place of publication not identified] :
Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú
[2023]
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009720266106719 |
Tabla de Contenidos:
- SINOPSIS
- ABSTRACT
- INTRODUCCIÓN
- CAPÍTULO I CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
- 1.1 Descripción del problema
- 1.2 Formulación problemática
- 1.3 Objetivos e Hipótesis de investigación
- 1.4 Variables de investigación
- 1.5 Justificación e Importancia
- CAPITULO II MARCO TEÓRICO
- 2.1 Antecedentes investigativos
- 2.1.1. Antecedentes internacionales
- 2.1.2. Antecedentes nacionales
- 2.1.3. Antecedentes locales
- 2.2 Bases teóricas
- 2.2.1. Clima Organizacional
- 2.2.2. Satisfacción laboral
- 2.2.3. La Universidad Nacional De Huancavelica
- 2.2.4. La Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental
- 2.3 Marco Conceptual
- 2.4 Bases Epistémicas
- 2.4.1. Clima Organizacional: Teoría Del Clima Organizacional De Likert
- 2.4.2. Satisfacción Laboral - Teoría De La Aproximación Bifactorial
- CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO
- 3.1 Tipo de investigación
- 3.2 Diseño y Esquema de la Investigación
- 3.3 Población muestral
- 3.4 Instrumento de Recolección de Datos
- 3.5 Técnicas e Instrumentos de recolección
- 3.6 Procesamiento e interpretación de datos
- CAPÍTULO IV RESULTADOS, DISCUSIONES Y CONCLUSIONES
- 4.1 Análisis descriptivo
- 4.2 Análisis descriptivo Contrastación de la Hipótesis General
- 4.3 Discusión
- 4.4 Conclusiones
- REFERENCIAS.
