Implantación y gestión de planes de igualdad
| Otros Autores: | |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Málaga, España :
ICB Editores
[2019]
|
| Edición: | 1a edición |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009717833206719 |
Tabla de Contenidos:
- IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
- PÁGINA LEGAL
- ÍNDICE
- MÓDULO 1. IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
- UNIDAD 1.1. PLANES DE IGUALDAD
- 1. INTRODUCCIÓN
- 2. CONCEPTO DE PLAN DE IGUALDAD
- 3. PARA QUÉ SE ELABORA EL PLAN DE IGUALDAD
- 4. OBLIGATORIEDAD DEL PLAN DE IGUALDAD
- 5. BENEFICIOS DE TENER UN PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
- 6. CONTENIDO DEL PLAN DE IGUALDAD
- 7. RESUMEN
- UNIDAD 1.2. FASES DEL PROCESO DE ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
- 1. PASOS A SEGUIR PARA ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD
- 2. FASE 1: COMPROMISO DE LA EMPRESA
- 3. FASE 2: CREACIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD
- 4. FASE 3: ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO
- 5. FASE 4: PROPUESTAS DE MEDIDA Y NEGOCIACIÓN
- 6. FASE 5: IMPLANTACIÓN
- 7. FASE 6: SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
- 8. RESUMEN
- UNIDAD 1.3. IGUALDAD EN LA EMPRESA Y RED DIE
- 1. SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
- 2. REGISTRO DEL PLAN DE IGUALDAD
- 3. RED DE EMPRESAS CON DISTINTIVO «IGUALDAD EN LA EMPRESA» (RED DIE)
- 4. CÓMO SE REGULA LA CONCESIÓN Y LA UTILIZACIÓN DEL DISTINTIVO DIE
- 5. ENTIDADES QUE PUEDEN SOLICITAR EL DISTINTIVO
- 6. CRITERIOS DE VALORACIÓN
- 7. PROCESO DE EVALUACIÓN
- 8. QUÉ OFRECE LA RED DIE
- 9. LAS EMPRESAS DE LA RED DIE Y SU COMPROMISO CON OTRAS REDES Y PROYECTOS
- 10. LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO Y LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
- 11. RESUMEN
- UNIDAD 1.4. NORMATIVA REGULADORA EN IGUALDAD
- 1. NORMATIVA REGULADORA NACIONAL
- 2. NORMATIVA REGULADORA UNIÓN EUROPEA
- 3. NORMATIVA REGULADORA INTERNACIONAL
- 4. NORMATIVA REGULADORA AUTONÓMICA, AYUDAS Y RECURSOS TERRITORIALES
- 5. AYUDAS Y SUBVENCIONES ESTATALES
- 6. RESUMEN
- UNIDAD 1.5. JURISPRUDENCIA Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
- 1. INTRODUCCIÓN
- 2. MARCO JURÍDICO
- 3. ANTECEDENTES DE LA LEY DE IGUALDAD.
- 4. POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TRAS LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
- 5. PRESENCIA O COMPOSICIÓN EQUILIBRADA
- 6. LA NUEVA ESTRATEGIA DE IGUALDAD DE GÉNERO 2018-2023
- 7. RESUMEN
- UNIDAD 1.6. ACTUALIZACIÓN RD LEY 6/2019, DE 1 DE MARZO (BOE, 7 DE MARZO)
- 1. ACTUALIZACIÓN REAL DECRETO-LEY 6/2019, DE 1 DE MARZO (BOE 7 DE MARZO)
- 2. PRINCIPALES NOVEDADES
- 3. COMPARATIVA DE MODIFICACIONES DEL REAL DECRETO 6/2019 CON LA LEGISLACIÓN ANTERIOR
- 4. RESUMEN
- UNIDAD 1.7. PREGUNTAS BÁSICAS EN MATERIA DE IGUALDAD
- 1. CUESTIONES GENERALES SOBRE LOS PLANES DE IGUALDAD
- 2. ANTES DE INICIAR LA NEGOCIACIÓN
- 3. MEDIDAS DE IGUALDAD
- 4. NEGOCIACIÓN
- 5. DESPUÉS DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
- 6. RESUMEN
- GLOSARIO
- BIBLIOGRAFÍA.
