Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2013
- Avant-propos - Éditorial - Acronymes et abréviations - Résumé - Tous concernés ? L'expérience des différents groupes sur le marché du travail au lendemain de la crise - Protéger l'emploi, renforcer la flexibilité : un nouveau regard sur la législation sur la protecti...
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|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | eBook |
| Language: | Francés |
| Published: |
[Place of publication not identified]
OCDE
2013
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| Series: | Perspectives de l'emploi de l'OCDE
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| Subjects: | |
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Table of Contents:
- Intro
- Avant-propos
- Table des matières
- Éditorial : Traiter la dimension sociale de la crise avec des mesures d'aide au revenu adéquates et des politiques d'activation efficaces
- Acronymes et abréviations
- Résumé
- Le chômage devrait se maintenir à un haut niveau
- Les travailleurs seniors s'en sortent relativement bien
- La législation de protection de l'emploi devient moins stricte
- Les politiques d'activation bien conçues encouragent et facilitent le retour à l'emploi
- Reprendre une activité après avoir perdu son emploi
- Chapitre 1. Tous concernés ? L'expérience des différents groupes sur le marché du travail au lendemain de la crise
- Principaux résultats
- Introduction
- 1. La situation du marché du travail va rester difficile à court terme
- La demande globale reste faible dans la majorité des pays de l'OCDE...
- Graphique 1.1. La demande globale reste déprimée
- ... ce qui ne fait guère évoluer un déficit d'emplois important...
- Graphique 1.2. Le déficit d'emplois perdure
- Encadré 1.1. Décomposition de la hausse du sous-emploi entre chômage et activité
- Le sous-emploi résulte de la hausse du chômage
- ... et un chômage toujours élevé
- Graphique 1.3. Les niveaux du chômage restent élevés
- Encadré 1.2. Le risque d'une hausse du chômage structurel se matérialise dans certains pays
- La hausse du chômage est en grande partie de nature conjoncturelle mais la composante structurelle commence à progresser
- Les coûts unitaires de main-d'œuvre ont commencé à s'ajuster...
- Graphique 1.4. Les coûts unitaires de main-d'œuvre ont commencé à s'ajuster
- ... et la progression des salaires réels s'est ralentie...
- Graphique 1.5. Progression de l'inégalité des salaires et des revenus
- ... tandis que la progression des inégalités de revenu a eu tendance à s'accélérer.
- 2. Évolution des résultats sur le marché du travail des différents groupes de population depuis le début de la crise financière mondiale
- Les taux d'emploi des jeunes et des travailleurs moyennement qualifiés se sont stabilisés, mais ceux des autres groupes se sont améliorés
- Graphique 1.6. Décomposition de l'évolution du sous-emploi par groupe d'actifs
- Encadré 1.3. Évolution du taux de non-emploi de différents groupes socio-économiques depuis le début de la crise
- Décomposition du non-emploi entre chômage et inactivité par groupes socio-démographiques détaillés
- Décomposition du sous-emploi des jeunes selon la situation au regard de l'emploi et de la scolarisation, par sexe et par niveau de formation
- Les différences entre les groupes de population dépendent d'une combinaison de facteurs conjoncturels et structurels
- Par rapport aux tendances passées, les bons résultats des travailleurs âgés sur le marché du travail sont particulièrement remarquables
- Graphique 1.7. Évolution des résultats sur le marché du travail à la suite de récessions majeures, par groupe de population et par période
- Graphique 1.8. Comparaison des résultats sur le marché du travail après la crise financière mondiale et après les récessions économiques majeures précédentes, par groupe de population
- Encadré 1.4. Évaluer la réaction dynamique du marché du travail face à la crise financière mondiale dans une perspective historique
- Comment expliquer les bons résultats des travailleurs âgés sur le marché du travail au lendemain de la crise financière mondiale ?
- Les travailleurs âgés ont retardé leur départ à la retraite dans quelques pays...
- Graphique 1.9. Décomposition de l'évolution du taux d'inactivité des travailleurs âgés dans certains pays de l'OCDE.
- ... ce qui s'explique en partie par la multiplication des incitations à travailler à un âge plus avancé...
- Graphique 1.10. Taux d'imposition implicite sur la poursuite de l'activité à un âge avancé
- Graphique 1.11. Recours aux régimes de préretraite depuis le début de la crise financière mondiale
- ... mais l'amélioration du niveau de formation et les effets de richesse entrent aussi en ligne de compte
- 3. Les travailleurs âgés évincent-ils les jeunes sur le marché du travail ?
- Réduire l'emploi des travailleurs âgés ne permet pas d'augmenter l'emploi des jeunes
- Encadré 1.5. Comment estimer l'impact du taux d'emploi des travailleurs âgés sur celui des jeunes
- Tableau 1.1. Impact de l'emploi des seniors sur l'emploi des jeunes
- Investir dans des stratégies qui améliorent les taux d'emploi à tous les âges
- Encadré 1.6. Des partenariats intergénérationnels efficaces
- Conclusions
- Notes
- Bibliographie
- Références des bases de données
- Annexe 1.A1. Évolutions récentes et prévues du marché du travail
- Tableau 1.A1.1. Évolutions récentes et prévues dans les pays de l'OCDE
- Tableau 1.A1.2. Dispositifs de retraite anticipée et dispositifs de préretraite dans le cadre des régimes d'assurance chômage
- Chapitre 2. Protéger l'emploi, renforcer la flexibilité : un nouveau regard sur la législation sur la protection de l'emploi
- Principaux résultats
- Introduction
- 1. Protection de l'emploi et situation du marché du travail : rapide tour d'horizon de la recherche
- Prévisions des modèles théoriques
- Travaux empiriques
- 2. Comparaison de la protection de l'emploi en vigueur dans les différents pays de l'OCDE et les principales économies émergentes
- Les indicateurs de la rigueur de la LPE définis par l'OCDE
- Encadré 2.1. Spécificités méthodologiques de l'exercice d'actualisation 2013 et de la révision des indicateurs publiés.
- Impact de la révision des sous-indicateurs sur l'indicateur synthétique de la LPE défini par l'OCDE pour 2008
- La protection de l'emploi visant les travailleurs réguliers en 2013
- Graphique 2.1. Protection des travailleurs permanents contre le licenciement individuel : délai de préavis et indemnités de licenciement en cas de licenciement individuel non motivé par une faute
- Graphique 2.2. Protection des travailleurs permanents contre le licenciement individuel : contraintes de procédure
- Graphique 2.3. Protection des travailleurs permanents contre le licenciement individuel : difficulté à licencier
- Graphique 2.4. Protection des travailleurs permanents contre le licenciement individuel
- Graphique 2.5. Dispositions supplémentaires applicables aux licenciements collectifs
- Graphique 2.6. Protection des travailleurs permanents contre les licenciements individuels et collectifs
- La réglementation des contrats temporaires en 2013
- Graphique 2.7. Réglementation des contrats à durée déterminée classiques
- Tableau 2.1. Salariés liés à l'agence d'intérim par un contrat permanent ou à durée déterminée
- Graphique 2.8. Réglementation du travail par intérim
- Graphique 2.9. Réglementation des contrats temporaires
- 3. Réformes récentes de la législation de protection de l'emploi
- Graphique 2.10. Évolution de la protection de l'emploi des travailleurs réguliers contre les licenciements individuels et collectifs, 2008-13
- Encadré 2.2. Réformes récentes et en cours en France, aux Pays-Bas, au Portugal, en Slovénie et au Royaume-Uni
- Graphique 2.11. Évolution moyenne de la protection des travailleurs réguliers contre les licenciements individuels et collectifs, par composante, 2008-13
- Graphique 2.12. Évolution de la réglementation des contrats temporaires, 2008-13.
- Encadré 2.3. Réformes partielles de la LPE et développement des contrats à durée déterminée
- Fréquence des contrats à durée déterminée, 1993, 2003 et 2011
- 4. Le règlement des litiges en cas de licenciement
- Tableau 2.2. Procédures de recours pour le règlement des litiges en cas de licenciement abusif non discriminatoire
- Les juridictions spécialisées sont-elles plus adaptées ?
- Graphique 2.13. Spécialisation et jugements des tribunaux
- Réduire le coût du règlement des litiges en cas de licenciement
- Conclusions
- Notes
- Bibliographie
- Références des bases de données
- Annexe 2.A1. Révision des indices de la LPE
- Tableau 2.A1.1. Révision des indices de la LPE, 2008
- Annexe 2.A2. Notes par pays concernant le tableau 2.2
- Chapitre 3. Activer les demandeurs d'emploi : les enseignements à tirer de l'expérience de sept pays de l'OCDE
- Principaux résultats
- Enseignements généraux à tirer
- Enseignements issus des expériences des pays
- Introduction
- 1. Évolution des dépenses consacrées aux programmes du marché du travail
- Dépenses au titre des programmes actifs
- Graphique 3.1. Programmes actifs et passifs du marché du travail dans les pays de l'OCDE
- Graphique 3.2. Chômage et dépenses au titre des programmes actifs du marché du travail dans quelques pays
- Évolution des dépenses actives durant la récession
- 2. Prestations en faveur de la population d'âge actif dans les pays étudiés
- Encadré 3.1. La protection des chômeurs et les politiques d'activation au Japon
- 3. Taux d'emploi, effectifs de bénéficiaires de prestations et obligations de participation à des activités liées à l'emploi
- Effectifs de bénéficiaires de prestations de chômage et chômage au sens des enquêtes sur la population active.
- Tableau 3.1. Ratio rapportant le nombre de bénéficiaires de prestations de chômage au nombre de chômeurs au sens des enquêtes sur la population active (ratio bénéficiaires/chômeurs).
