Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2012

Éditorial : Parvenir à une reprise durable - Quelle peut être la contribution de la politique du marché du travail ? Chapitre 1. En attendant la reprise : Les marchés du travail des pays de l'OCDE au lendemain de la crise -Principaux résultats -Introduction -1. Évolutions récentes sur l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Organisation for Economic Co-operation and Development Content Provider (content provider)
Otros Autores: Organisation for Economic Co-operation and Development Contributor (contributor)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Francés
Publicado: [Place of publication not identified] OCDE 2012
Edición:30e édition
Colección:Perspectives de l'emploi de l'OCDE
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009706796606719
Tabla de Contenidos:
  • Intro
  • Table des matières
  • Éditorial : Parvenir à une reprise durable - Quelle peut être la contribution de la politique du marché du travail ?
  • Chapitre 1. En attendant la reprise : Les marchés du travail des pays de l'OCDE au lendemain de la crise
  • Principaux résultats
  • Introduction
  • 1. Évolutions récentes sur le marché du travail et perspectives
  • La reprise économique a été particulièrement faible et inégale
  • Graphique 1.1. Une reprise économique faible et inégale
  • Le taux de chômage demeure irréductiblement élevé
  • Graphique 1.2. Le chômage devrait rester élevé dans les pays de l'OCDE
  • Le déficit d'emplois reste important
  • Graphique 1.3. La reprise n'est pas suffisamment forte pour réduire le déficit d'emplois
  • Les différentes catégories de main-d'œuvre continuent de connaître des situations divergentes au regard de l'emploi
  • Graphique 1.4. La reprise diffère selon les catégories socio-économiques
  • Encadré 1.1. Le pourcentage de jeunes à risque de marginalisation sur le marché du travail a augmenté
  • Graphique. Taux des NEET parmi les jeunes dans les pays de l'OCDE
  • 2. Une marginalisation croissante des personnes sans emploi ?
  • La contraction de la demande globale a réduit les perspectives des demandeurs d'emploi...
  • Graphique 1.5. Évolution des probabilités de sortie du chômage
  • ... d'où une augmentation du chômage de longue durée et de très longue durée...
  • Graphique 1.6. Évolution du chômage selon la durée, T1 2007 à T4 2011
  • L'augmentation du chômage de longue durée pourrait à terme avoir d'importantes conséquences pour la persistance du chômage global
  • Graphique 1.7. Le chômage devient plus persistant
  • Le risque de chômage de longue durée a davantage augmenté pour certaines catégories de main-d'œuvre que pour d'autres.
  • Graphique 1.8. Les jeunes et les travailleurs peu qualifiés ont un risque accru de chômage
  • Certains demandeurs d'emploi se sont découragés de rechercher du travail et sont sortis de la vie active
  • Graphique 1.9. Le nombre de personnes ayant un lien marginal avec l'emploia a augmenté
  • 3. Le chômage structurel a-t-il commencé à s'accroître ?
  • Le NAIRU a augmenté, dans la plupart des pays, mais dans une faible proportion par rapport à la variation conjoncturelle totale du chômage
  • Graphique 1.10. Le chômage structurel a augmenté dans la plupart des pays mais, jusqu'à présent, l'augmentation reste limitée
  • Les frictions d'appariement ont eu tendance à s'accentuer dans les pays où l'impact de la crise sur le chômage a été relativement marqué...
  • Graphique 1.11. Courbes de Beveridge dans un certain nombre de pays de l'OCDE
  • ... mais ont diminué dans d'autres pays où l'impact de la crise sur le chômage a été plus limité
  • Graphique 1.12. Comparaisons entre taux effectifs et taux prévisibles d'obtention d'un emploi et d'offres satisfaites
  • Pourquoi les frictions d'appariement se seraient-elles accentuées dans certains pays ?
  • Les embauches restent peu dynamiques pour les jeunes, pour les travailleurs peu qualifiés et dans le secteur de la construction
  • Encadré 1.2. Les politiques actives du marché du travail ont un rôle crucial à jouer pour contenir le risque d'une hausse du chômage structurel
  • Graphique. La réactivité des dépenses au titre des PAMT aux variations conjoncturelles du chômage tend à être très faible
  • Graphique 1.13. Évolution des embauches par groupe de travailleurs et par secteur depuis le début de la crise
  • Conclusions
  • Notes
  • Bibliographie
  • Annexe 1.A1. Prévisions de l'OCDE concernant le marché du travail à partir de mai 2012
  • Tableau 1.A1.1. Évolutions récentes et prévues dans les pays de l'OCDE.
  • Annexe 1.A2. Statistiques de vacances d'emploi
  • Chapitre 2. Qu'est-ce qui rend les marchés du travail résilients pendant les récessions ?
  • Résultats clés
  • Introduction
  • 1. L'impact de la crise financière mondiale sur les marchés du travail et le rôle des politiques : premier aperçu
  • Définir la résilience du marché du travail
  • Encadré 2.1. Les coûts en bien-être des cycles conjoncturels
  • L'impact de la crise financière mondiale et du début de la reprise sur les marchés du travail des pays de l'OCDE
  • Graphique 2.1. Évolution du chômage et des revenus du travail par pays pendant la crise et au début de la reprise
  • Graphique 2.2. Réaction du chômage et des revenus du travail à l'évolution du PIB dans les différents pays pendant la crise et au début de la reprise
  • Graphique 2.3. Décomposition de l'évolution du chômage dans les différents pays pendant la crise et le début de la reprise
  • Graphique 2.4. Évolution de l'emploi et du nombre moyen d'heures travaillées par âge, niveau d'instruction et type de contrat
  • L'incidence des réformes antérieures à la crise sur la performance structurelle et la résilience du marché du travail
  • Graphique 2.5. Évolution de certaines institutions du marché du travail dans les pays de l'OCDE, 1995-2007
  • Encadré 2.2. Réformes structurelles engagées avant la crise
  • Graphique 2.6. Taux de chômage harmonisés dans les pays de l'OCDE, 1er trimestre de 1995-4e trimestre de 2007
  • 2. Analyse macroéconomique de l'influence des politiques structurelles et des institutions sur la résilience des marchés du travail
  • L'influence des politiques et des institutions sur la performance structurelle du marché du travail
  • Graphique 2.7. L'influence des politiques et institutions sur le chômage structurel.
  • Graphique 2.8. L'influence des politiques et institutions sur la tendance du total des gains, de l'emploi et des gains par travailleur
  • Graphique 2.9. L'influence des réformes sur les résultats structurels du marché du travail
  • L'influence des politiques et institutions sur la résilience du marché du travail
  • Encadré 2.3. Analyser la résilience du marché du travail au niveau macro
  • Graphique 2.10. Aspects de la résilience du marché du travail, par pays
  • Graphique 2.11. Influence des politiques et institutions sur la résilience du marché du travail
  • Graphique 2.12. Comparaison entre l'évolution effective et prédite du chômage et des gains, par pays
  • L'influence des politiques et institutions sur la bonne performance globale du marché du travail
  • Graphique 2.13. Obtenir une bonne performance du marché du travail tout au long du cycle conjoncturel
  • Graphique 2.14. Différences entre pays au niveau des structures économiques (« hétérogénéité des structures »)
  • 3. Analyse microéconomique de l'impact des politiques structurelles et des institutions sur la résilience du marché du travail
  • L'importance relative de l'hétérogénéité des structures, des chocs et des réactions pour l'ajustement de l'utilisation du facteur travail
  • Graphique 2.15. Différences entre pays au niveau des chocs de production dans les groupes définis par la branche d'activité et la taille des entreprises (« hétérogénéité des chocs »)
  • Graphique 2.16. Différences entre pays au niveau de la sensibilité de l'utilisation du facteur travail aux chocs de production, selon la branche d'activité et la taille des entreprises (« hétérogénéité des réactions »)
  • Graphique 2.17. Décomposition des différences entre pays au niveau de l'ajustement du marché du travail durant la crise, 2008-09.
  • L'influence des politiques et des institutions sur le comportement d'ajustement du facteur travail adopté par les entreprises
  • Encadré 2.4. Évaluer l'influence des politiques et institutions sur la façon dont les entreprises ajustent l'utilisation du facteur travail en réaction aux chocs
  • Graphique 2.18. Effet de la protection de l'emploi sur la sensibilité de l'emploi et des gains par travailleur aux chocs de production
  • Graphique 2.19. Effet de la couverture des conventions collectives salariales sur la sensibilité de l'emploi et des gains par travailleur aux chocs de production
  • Conséquences du comportement d'ajustement des entreprises sur le revenu des ménages et sa répartition
  • Graphique 2.20. Simulation de l'incidence des crises économiques sur le revenu des ménages
  • Graphique 2.21. Simulation de l'incidence des crises économiques sur les inégalités de revenu des ménages
  • Conclusions
  • Notes
  • Bibliographie
  • Chapitre 3. Partage de la valeur ajoutée entre travail et capital : Comment expliquer la diminution de la part du travail ?
  • Résultats clés
  • Introduction
  • 1. Tendances de la part du travail
  • L'évolution de la part du travail ces vingt dernières années
  • Graphique 3.1. Le recul de la part du travail dans les pays de l'OCDE, 1990-2009
  • Graphique 3.2. Évolution de la part du travail et des inégalités de revenu, des années 90 au milieu des années 2000
  • Encadré 3.1. Évolution de la part du travail, hors salariés les mieux rémunérés
  • Graphique. Baisse de la part du travail, compte non tenu des 1 % des salariés les mieux rémunérés, dans certains pays de l'OCDE, de 1990 au milieu des années 2000
  • Encadré 3.2. Problèmes de mesure de la part globale du travail
  • Graphique 3.3. Le recul de la part du travail dans le secteur des entreprises des pays de l'OCDE, 1990-2007.
  • Encadré 3.3. Analyse de la variation des parts relatives.