Mejores competencias, mejores empleos, mejores condiciones de vida Un enfoque estratégico de la políticas de competencias
Las competencias se han convertido en la divisa global del siglo XXI. Sin una inversión adecuada en ellas, las personas languidecen al margen de la sociedad, el progreso tecnológico no se traduce en crecimiento económico y los países ya no pueden competir en una sociedad mundial basada cada vez más...
| Autor principal: | |
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| Autores Corporativos: | , |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
México :
Santillana, Mexico
2013.
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009706629306719 |
Tabla de Contenidos:
- INTRODUCCIÓNLas competencias transforman vidas e impulsan economíasLa Estrategia de Competencias de la OCDE esboza un enfoque sistemático y exhaustivo de las políticas de competenciasNUEVAS POLÍTICAS 1: DESARROLLAR COMPETENCIAS APROPIADAS-Lecciones clave de política sobre el desarrollo de competencias apropiadas-¿Cómo pueden los países mejorar la calidad y la cantidad de competencias apropiadas?-Los países pueden alentar y facultar a las personas para que aprendan a lo largo de sus vidas--Recopilar y usar la información sobre la demanda de competencias--Diseñar sistemas de educación y de capacitación eficientes y eficaces--Eliminar las barreras para invertir en educación continua--Elevar la calidad de la educación--Promover la equidad en las oportunidades educativas-Los países pueden facilitar que las personas calificadas entren en su territorio--Facilitar la entrada a inmigrantes calificados--Alentar a los estudiantes internacionales a quedarse después de sus estudios--Facilitar la migración de retorno-Los países pueden establecer eficaces políticas transfronterizas de competencias--Facultar la transferencia de conocimientos y la educación transfronteriza--Invertir en el desarrollo de competencias en el extranjeroNUEVAS POLÍTICAS 2: ACTIVAR LA OFERTA DE COMPETENCIAS-Lecciones clave de política sobre la activación de competencias-¿Cómo pueden los países alentar a la gente para que ofrezca sus competencias en el mercado laboral?-Los países pueden alentar a las personas inactivas para que participen en el mercado laboral--Identificar a las personas inactivas y las razones de su inactividad--Ofrecer incentivos financieros para hacer que el trabajo sea rentable--Superar las barreras no financieras para participar en la fuerza laboral--Combinar las políticas de activación con oportunidades de reinstrucción o actualización-Los países pueden retener a las personas competentes--Desmotivar la jubilación anticipada--Detener la fuga de cerebrosNUEVAS POLÍTICAS 3: USAR LAS COMPETENCIAS DE UN MODO EFICAZ-Lecciones clave de política para usar las competencias de un modo eficaz-¿Cómo pueden los países usar mejor su reserva de talentos?-Los países pueden ayudar a las personas a usar mejor sus competencias--Ayudar a los empleadores a usar mejor las competencias de sus empleados--Optimizar el uso de competencias mediante una mejor administración e innovación--Combatir el desempleo y ayudar a los jóvenes a posicionarse en el mercado laboral--Mejorar la transparencia y la información--Facilitar la movilidad entre los mercados de trabajo locales-Los países pueden aumentar la demanda de competencias de alto nivel--Apoyar la creación de empleos de alto nivel de competencias y de alto valor agregado--Ayudar a las economías locales a elevar la producción en la cadena de valor--Fomentar el espíritu empresarialEL CAMINO POR RECORRER-Mejorar la base de pruebas para ayudar a diseñar políticas eficaces de competencias-Apoyar el desarrollo y la aplicación de estrategias nacionales sobre competencias
