Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública: República Dominicana Gestión de Recursos Humanos para la Innovación en el Gobierno
El Gobierno de República Dominicana reconoce ampliamente la importancia de la gestión de recursos humanos (GRH) para ofrecer servicios públicos de mejor calidad, más oportunos y eficaces.
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| Autor Corporativo: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Paris :
OECD Publishing
2015.
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| Colección: | Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública,
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009706593306719 |
Tabla de Contenidos:
- Perfil del país
- Resumen ejecutivo
- Acrónimos y siglas
- Importancia económica e institucional de la innovación para la República Dominicana desde una perspectiva regional amplia
- Evaluación y recomendaciones clave
- Mejorar la orientación hacia el desempeño y desarrollar el liderazgo para un desempeño más fuerte del sector público en la República Dominicana
- Planificación y gestión estratégicas de la fuerza de trabajo para superar los retos actuales y futuros en la prestación de servicios públicos en la República Dominicana
- Invertir en el futuro mediante la adquisición, desarrollo y retención de talento en la administración pública dominicana
- Lista de verificación para el gobierno móvil
- Enfoques innovadores complementarios para una administración pública eficiente y eficaz que genere una mejor prestación de servicios en la República Dominicana
- Formulación abierta e incluyente de políticas públicas para un mejor desempeño
- Reforma de salarios públicos eslovena
- Fortalecer las reformas de GRH en la administración pública dominicana para obtener resultados más innovadores y tangibles
- Prefacio.
