Analyse des politiques d'éducation 2003

L'édition 2003 d'Analyse des politiques d'éducation présente pour la première fois une synthèse des évolutions notables intervenues dans nombre de domaines liés à l'éducation dans les pays de l'OCDE.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Centre for Educational Research and Innovation (corporate author)
Autores Corporativos: Centre for Educational Research and Innovation Corporate Author (corporate author), Organisation de Coopération et de Dévelopment Economiques Content Provider (content provider)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Francés
Publicado: [Place of publication not identified] OCDE 2003
Colección:Analyse des politiques d'éducation
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009706458306719
Tabla de Contenidos:
  • Intro
  • TABLE DES MATIÈRES
  • INTRODUCTION : Renforcer les synergies entre les domaines d'action des pouvoirs publics
  • Chapitre 1 - DIVERSITÉ, INTÉGRATION ET ÉQUITÉ : LEÇONS TIRÉES DES PRESTATIONS POUR ÉLÈVES À BESOINS ÉDUCATIFS PARTICULIERS
  • RÉSUMÉ
  • 1. INTRODUCTION
  • 2. ÉQUITÉ ET INTÉGRATION
  • 3. DONNÉES INTERNATIONALES SUR LES PRESTATIONS DESTINÉES AUX ÉLÈVES AYANT DES BESOINS ÉDUCATIFS PARTICULIERS
  • 3.1 Élèves souffrant de défi ciences
  • Différences entre garçons et fi lles parmi les élèves souffrant de défi ciences Pays-Bas France
  • 3.2 Élèves présentant des diffi cultés d'apprentissage
  • Différences entre garçons et fi lles chez les élèves présentant des diffi cultés d'apprentissage
  • 3.3 Élèves souffrant de désavantages
  • Différences entre garçons et fi lles chez les élèves présentant des désavantages
  • 3.4 Les prestations des écoles spéciales
  • 4. FAIRE EN SORTE QU'UNE ÉDUCATION ÉQUITABLE FONCTIONNE
  • 4.1 Reconnaître la diversité et planifi er en conséquence
  • 4.2 Mettre la transparence et l'évaluation au service de l'amélioration
  • 4.3 Le perfectionnement professionnel du personnel
  • 4.4 Les services extérieurs d'accompagnement
  • 4.5 Les services d'accompagnement internes à l'école
  • 4.6 La coopération entre écoles
  • 4.7 La participation des familles et de la collectivité
  • 4.8 Organisation et gestion de l'école - comment faire progresser l'école tout entière
  • 4.9 L'élaboration des programmes d'études
  • 4.10 L'organisation de la classe
  • 5. CONCLUSIONS
  • Références
  • ANNEXE : Affectation des catégories d'élèves souffrant de défi ciences, de diffi cultés et de désavantages inclus dans les défi nitions nationales par ressources, 1999
  • Données des fi gures
  • Chapitre 2 - PROFESSIONNELLE : NOUVELLES PISTES DE RÉFLEXION
  • RÉSUMÉ
  • 1. INTRODUCTION
  • 2. L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE AUJOURD'HUI.
  • 3. POURQUOI L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE REVÊT-ELLE DE L'IMPORTANCE DU POINT DE VUE DE LA POLITIQUE GOUVERNEMENTALE ?
  • 3.1 Elle peut améliorer l'effi cience des marchés du travail et des systèmes éducatifs
  • 3.2 Elle favorise la réalisation des grands objectifs gouvernementaux depuis la formation tout au long de la vie jusqu'à l'équité sociale
  • 3.3 Elle permet de renforcer le capital humain et l'employabilité tout au long de la vie
  • 4. DU « SAVOIR PRENDRE DES DÉCISIONS » AU « SAVOIR GÉRER SON PARCOURS PROFESSIONNEL » : UNE MISSION POUR L'ÉDUCATION
  • 4.1 Orientation professionnelle dans les établissements scolaires
  • 4.2 Enseignement supérieur
  • 5. ÉLARGIR L'ACCÈS DES ADULTES AUX SERVICES
  • 6. CONCLUSIONS
  • Références
  • ANNEXE : L'éducation à l'orientation dans les programmes scolaires dans les pays de l'OCDE
  • Données de la figure
  • Chapitre 3 - ÉVOLUTION DES MODES DE GOUVERNANCE DANS L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
  • RÉSUMÉ
  • 1. INTRODUCTION
  • 2. L'AUTONOMIE DES ÉTABLISSEMENTS
  • 3. FINANCEMENT
  • 4. ÉVALUATION DE LA QUALITÉ
  • 5. LA GOUVERNANCE DES ÉTABLISSEMENTS
  • 6. LA DIRECTION DES ÉTABLISSEMENTS
  • 7. CONCLUSIONS
  • Références
  • ANNEXE : Précisions sur des aspects de l'autonomie des universités dans différents pays
  • Chapitre 4 - D'INVESTISSEMENT DURABLE DANS LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE DES ADULTES
  • RÉSUMÉ
  • 1. INTRODUCTION
  • 2. LA FORMATION DES ADULTES : LE MAILLON FAIBLE DANS LA LOGIQUE DE FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
  • 3. ÉVALUATION DE LA VIABILITÉ ÉCONOMIQUE
  • 3.1 Résultats de l'analyse
  • 3.2 Impact de la réduction de la durée des études grâce à la validation des acquis
  • 3.3 Enseignements de nature à renforcer la viabilité économique
  • 4. AMÉLIORER LA VIABILITÉ FINANCIÈRE
  • 4.1 Tour d'horizon de solutions passées
  • 4.2 Stratégies de co-fi nancement de la formation tout au long de la vie.
  • Objectif 1 : réduire les coûts directs des particuliers
  • Objectif 2 : réduire le manque à gagner
  • Objectif 3 : partage des risques
  • 4.3 Résultats obtenus et leçons tirées à ce jour
  • Incitations et motivations personnelles
  • Conditions cadres, administration et soutien
  • 5. CONCLUSIONS ET PRIORITÉS POUR L'ACTION DES GOUVERNEMENTS
  • Références
  • Données de la fi gure
  • ANNEXE - Évolution récente des politiques d'éducation dans les pays de l'OCDE
  • ANALYSE DES POLITIQUES D'ÉDUCATION - Objectifs et précédentes éditions
  • ÉGALEMENT DISPONIBLES
  • Liste des encadrés, fi gures et tableaux
  • Encadré 1.1 Élaboration d'indicateurs internationaux sur l'éducation des élèves souffrant de défi ciences, de diffi cultés d'apprentissage et de désavantages
  • Encadré 2.1 Orientation professionnelle : trois stratégies déjà anciennes
  • Encadré 2.2 Orientation professionnelle : l'innovation au service d'un plus large accès
  • Encadré 2.3 Évaluation de l'orientation professionnelle
  • Encadré 2.4 Établissements scolaires axés sur l'orientation professionnelle
  • Encadré 3.1 Projet de constitution des universités nationales en sociétés au Japon
  • Encadré 3.2 Le fi nancement de la recherche au Royaume-Uni
  • Encadré 3.3 Contrat avec l'université en Finlande
  • Encadré 3.4 Organismes nationaux d'évaluation de la qualité : points communs et différences
  • Encadré 4.1 Taux de rendement interne
  • Encadré 4.2 Comment les rémunérations des apprenants adultes évoluent-elles effectivement ? Une expérience canadienne
  • Figure 1.1 Élèves de l'enseignement obligatoire présentant des déficiences définies qui bénéficient de ressources supplémentaires, en pourcentage de tous les élèves de l'enseignement obligatoire, 1999.
  • Figure 1.2 Pourcentage d'élèves de l'enseignement obligatoire présentant des déficiences définies qui bénéficient de resources supplémentaires, par lieu de scolarisation, 1999
  • Figure 1.3 Élèves de l'enseignement obligatoire présentant des difficultés définies qui bénéficient de ressources supplémentaires, en pourcentage de tous les élèves de l'enseignement obligatoire, 1999
  • Figure 1.4 Pourcentage d'élèves de l'enseignement obligatoire présentant des difficultés définies qui bénéficient de ressources supplémentaires, par lieu de scolarisation, 1999
  • Figure 1.5 Élèves de l'enseignement obligatoire présentant des désavantages définis qui bénéficient de ressources supplémentaires, en pourcentage de tous les élèves de l'enseignement obligatoire, 1999
  • Figure 1.6 Pourcentage d'élèves de l'enseignement obligatoire présentant des désavantages définis qui bénéficient de ressources supplémentaires, par lieu de scolarisation, 1999
  • Figure 1.7 Distribution par âge des élèves bénéficiant de ressources supplémentaires dans les écoles spéciales par rapport à l'ensemble des élèves, 1999
  • Figure 2.1 Pourcentage d'élèves des filières classiques et professionnelles du deuxième cycle du secondaire qui bénéficient de conseils personnalisés sur les métiers, 2002
  • Figure 4.1 Rémunération annuelle moyenne des personnes âgées de 30 à 49 ans selon le niveau de formation et selon qu'elles ont ou non relevé leur niveau de diplôme au cours de la période 1993-98, Canada
  • Tableau 1.1 Les défi ciences selon le sexe : proportion des élèves de sexe masculin de l'enseignement obligatoire qui reçoivent des ressources supplémentaires pour des défi ciences défi nies, ventilée par lieu de scolarisation, 1999.
  • Tableau 1.2 Les diffi cultés d'apprentissage selon le sexe : proportion des élèves de sexe masculin de l'enseignement obligatoire qui reçoivent des ressources supplémentaires pour des diffi cultés d'apprentissage défi nies, ventilée par lieu de scolarisation, 1999
  • Tableau 1.3 Les désavantages selon le sexe : proportion des élèves de sexe masculin de l'enseignement obligatoire qui reçoivent des ressources supplémentaires pour des désavantages défi nis, ventilée par lieu de scolarisation, 1999
  • Tableau 1.4 Nombre et taille des écoles spéciales dans l'enseignement obligatoire
  • Tableau 3.1 Degré d'autonomie des universités
  • Tableau 3.2 Nouvelles méthodes d'allocation des fi nancements de fonctionnement aux universités : exemples de pays
  • Tableau 3.3 Nouveaux modèles de gouvernance des établissements : exemples de pays
  • Tableau 3.4 Nomination des dirigeants des établissements d'enseignement supérieur
  • Tableau 4.1 Taux de rendement liés à l'obtention d'un diplôme secondaire du deuxième cycle et d'un diplôme universitaire : données fournies à titre indicatif pour des personnes âgées de 40 ans, Canada
  • Tableau 4.2 Taux de rendement liés à l'obtention d'un diplôme secondaire du deuxième cycle et d'un diplôme universitaire : données fournies à titre indicatif pour des personnes âgées de 40 ans qui obtiennent une réduction de 50 % de leur temps de formation
  • Tableau 4.3 Mécanismes de co-fi nancement : objectifs, types de mesure et initiatives des pays.