Société du savoir et gestion des connaissances

Pour fonctionner et prospérer dans la société du savoir, entreprises privées et organismes publics doivent désormais s’acquitter d’une mission nouvelle et fondamentale : la gestion du savoir. Produire davantage, utiliser et partager les connaissances à l’échelle nationale et mondiale, tels sont les...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Organisation de coopération et de développement économiques.
Autor Corporativo: Organisation de coopération et de développement économiques (-)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Francés
Publicado: Paris : OECD Publishing 2000.
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009706022506719
Tabla de Contenidos:
  • Intro
  • Avant-propos
  • Table des matières
  • Liste des encadrés
  • Partie I. Gestion des connaissances dans les sociétés du savoir
  • Chapitre 1. Comprendre le rôle de l'éducation dans l'économie apprenante : La contribution de la science...
  • Introduction
  • Terminologie du savoir
  • Encadré 1. Taxonomie du savoir selon Aristote
  • Encadré 2. Capital social
  • Encadré 3. Est-il possible de définir et de mesurer le savoir en tant que stock social...
  • Encadré 4. Emplacement du savoir
  • Point de vue économique sur la production, la diffusion et l'utilisation du savoir
  • Encadré 5. La production de savoir comme résultat de l'apprentissage et de la recherche...
  • Vers une économie apprenante : le rôle de l'enseignement
  • Encadré 6. L'apprentissage dans le contexte de l'économie apprenante
  • Références
  • Chapitre 2. Production, transmission et utilisation du savoir dans différents secteurs
  • Introduction
  • Figure 1. Le modèle linéaire
  • Figure 2. Le modèle interactif
  • Le savoir dans le secteur éducatif
  • Le savoir dans le secteur de la santé
  • Le savoir dans le secteur de l'ingénierie
  • Tableau 1. Cadre scolaire ou apprentissage
  • Les TIC : un outil de savoir pour tous les secteurs
  • Les organisations à forte consommation de savoir : un concept applicable à tous les secteurs ?
  • Les TIC : un outil de savoir pour tous les secteurs
  • Les organisations à forte consommation de savoir : un concept applicable à tous les secteurs ?
  • Tableau 2. Différences entre les secteurs
  • Les processus du savoir : comparaison synthétique des secteurs
  • Références
  • Chapitre 3. Les enseignements à tirer : Faire de l'enseignement un système apprenant
  • Introduction
  • Développer l'implication dans la gestion du savoir
  • Étoffer le rôle des praticiens dans la gestion du savoir.
  • Figure 3. Mode 2 : Création, transfert et intégration du savoir
  • Créer et utiliser des réseaux de gestion du savoir
  • Faire appel aux TIC pour épauler la gestion du savoir
  • Instaurer des rôles et des rapports nouveaux entre chercheurs et hommes de terrain...
  • Trouver, pour les praticiens, de nouvelles formes de développement professionnel correspondant...
  • Tableau 3. Université et monde du travail
  • Intégrer le capital de savoir et le capital social
  • Concevoir une infrastructure de soutien à la gestion du savoir
  • Références
  • Chapitre 4. Le nouvel ordre du jour de la recherche
  • Premier domaine : La gestion du savoir et de l'apprentissage
  • Deuxième domaine : Vers de nouvelles mesures du savoir et de l'apprentissage
  • Troisième domaine : Les politiques d'innovation dans l'éducation
  • Quatrième domaine : Les nouveaux défis qui se posent aux systèmes de R-D de l'éducation
  • Cinquième domaine : Vers un nouvel ordre du jour de la recherche sur les sciences de l'apprentissage
  • Partie II. Production, médiation et utilisation du savoir : Quelques exemples
  • Présentation des rapports d'experts sur la gestion du savoir
  • La gestion du savoir au sein de la société apprenante
  • Renouveler le cadre théorique de manière à comprendre l'économie du savoir
  • L'intérêt de l'approche sectorielle dans l'analyse du secteur éducatif
  • Les systèmes de savoir et d'innovation
  • Introduction
  • La nature du savoir-faire humain
  • La nature du progrès technologique
  • A quoi tient le déséquilibre des réalisations ? Quelques suppositions
  • Les technologies sociales et l'évolution du savoir-faire
  • Références
  • L'économie apprenante et certaines de ses conséquences pour la base de savoir du système de santé...
  • Introduction
  • L'économie apprenante
  • Cadre analytique
  • L'importance décisive du savoir tacite.
  • Les deux modes de création du savoir
  • Deux modèles de développement : le modèle occidental et le modèle oriental
  • Le nouveau contexte de la production de savoir
  • Conclusion
  • Notes
  • Références
  • Politique industrielle, Blocs de compétence et rôle de la science dans le développement économique...
  • Introduction
  • Retombées, blocs de compétence et sélection économique
  • L'organisation et la croissance expérimentales par le biais de la sélection concurrentielle
  • Création et diffusion du savoir
  • Le rôle du monde universitaire dans les industries à composante scientifique
  • Le rôle des parcs scientifiques dans la croissance économique
  • Études de cas
  • Passerelles entre l'innovation technologique et la croissance économique
  • Conclusion
  • Notes
  • Références
  • L'innovation industrielle, la création et la dissémination des connaissances...
  • Introduction : Les universités et le « transfert de technologie »
  • Comment les entreprises innovent-elles ?
  • Tableau 1. Motivations de l'industrie et demande de différentes formes de collaboration...
  • Comment les universités collaborent-elles avec l'industrie ?
  • Tableau 2. La nature de la recherche dans l'industrie et à l'université
  • Tableau 3. Besoins en connaissances et ressources universitaires en connaissances
  • Conclusion
  • Notes
  • Références
  • Le savoir : Un facteur en évolution dans le secteur de la santé - Leçons à tirer de l'expérience...
  • Introduction
  • Évolution de la signification du savoir
  • La création du savoir : les rapports et les médiations qui jouent un rôle clé
  • Intérêts particuliers et savoir médical
  • Les autres facteurs clés de l'innovation
  • Conclusion
  • Références
  • Information, informatique et pratiques médicales en France à la fin du XXe siècle
  • Introduction.
  • Pourquoi la pratique de la médecine ne peut plus se concevoir sans informatique ?
  • Pourquoi les financeurs - assurance-maladie, régimes complémentaires - ont-ils besoin...
  • L'informatisation peut-elle contribuer à répondre aux attentes des Français et des professionnels...
  • En quoi l'informatisation des cabinets médicaux va-t-elle modifier la pratique médicale ?
  • Des principes à la réalité
  • Notes
  • Références
  • La recherche dans l'enseignement supérieur en Europe
  • Introduction
  • L'état actuel de la recherche consacrée à l'enseignement supérieur
  • Pourquoi l'enseignement supérieur est-il différent ?
  • L'incidence des politiques sur la recherche consacrée à l'enseignement supérieur
  • Styles de connaissances
  • Exigences en matière de connaissances
  • Conditions influençant la transmission et l'usage
  • Résumé et observations pour la politique de recherche consacrée à l'enseignement supérieur
  • Conclusion
  • Références
  • Notes sur la production et l'utilisation du savoir dans le secteur de l'éducation
  • Introduction
  • Exemple 1. Taux de rendement
  • Exemple 2. Les fonctions de production dans l'éducation
  • Exemple 3. Enseignement public ou enseignement privé
  • Références
  • La production, le transfert et l'utilisation des connaissances professionnelles chez les...
  • Introduction
  • La science et la base de connaissances professionnelles
  • Les éléments essentiels de la base de connaissances professionnelles
  • Formation professionnelle et base de connaissances
  • Recherche, production de connaissances et base de connaissances professionnelles
  • Pratique fondée sur les faits démontrés et base de connaissances professionnelles
  • Enseignement fondé sur des faits démontrés et chercheurs-enseignants
  • Les sciences, l'art et le « bricolage » professionnel
  • Connaissances professionnelles : de la création à l'institutionnalisation.
  • Un modèle générique de la base de connaissances professionnelles
  • Figure 1
  • Figure 2
  • Figure 3
  • Conclusion
  • Références
  • Caractériser la base de connaissances : Un répertoire des indicateurs disponibles et un repérage ...
  • Introduction
  • Difficultés et discussion des méthodes
  • Descripteurs, paramètres essentiels et indicateurs de la base de connaissances
  • Paramètres I, J et K
  • Paramètres L et M
  • Paramètres N et O
  • Paramètres P et Q
  • Paramètres R et S
  • Paramètres T et U
  • Parmètres V, W, X et Y
  • Paramètre Z
  • Conclusion
  • Références.