Études économiques de l'OCDE Belgique 2017 Belgique 2017 /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Organisation for Economic Co-operation and Development (author)
Autor Corporativo: Organisation for Economic Co-operation and Development, author (author)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Francés
Publicado: Paris : OCDE 2017.
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009705990806719
Tabla de Contenidos:
  • Tableau 3. Recommandations antérieures de l'OCDE concernant les politiques macroéconomiques et les finances publiques
  • Enjeux de l'action publique à moyen terme pour relancer la productivité et renforcer l'inclusivité
  • Stimuler l'investissement public pour accroître la production potentielle
  • Graphique 13. Les taux d'intérêt ont baissé
  • Tableau 4. Évolution du solde structurel (mesures mises en œuvre et programmées) et du solde primaire
  • Tableau 5. Projections budgétaires des principales institutions de prévision
  • Graphique 14. Simulations du ratio dette/PIB
  • Graphique 15. L'investissement public est faible
  • Tableau 6. Recommandations antérieures de l'OCE concernant l'investissement public
  • Encadré 2. Projet de Pacte national pour les investissements stratégiques
  • Faire que la structure fiscale soit plus porteuse de croissance et d'emploi
  • Graphique 16. La fiscalité sur le travail a été allégée
  • Tableau 7. Principales mesures fiscales des autorités fédérales et régionales
  • Tableau 8. Recommandations antérieures de l'OCDE concernant la fiscalité
  • Graphique 17. Taux d'imposition comparés à ceux d'autres pays de l'OCDE
  • Graphique 18. Le taux légal de l'impôt des sociétés est élevé
  • Poursuivre la réforme des retraites pour favoriser un vieillissement actif
  • Graphique 19. Vieillissement et emploi
  • Tableau 9. Recommandations antérieures de l'OCDE concernant la réforme des retraites
  • Encadré 3. Principaux éléments de la réforme des retraites de 2015
  • Réduire les obstacles à la croissance des PME
  • Graphique 20. L'accès des PME aux financements pourrait être amélioré
  • Renforcer la compétitivité externe
  • Graphique 21. Ratio entre croissance des exportations en volume et croissance des marchés d'exportation
  • Encadré 4. La réforme du système de détermination des salaires.
  • Tableau 10. Recommandations antérieures de l'OCDE concernant la détermination des salaires et la politique de la concurrence
  • Améliorer la qualité de l'environnement et favoriser une croissance économique plus verte et plus inclusive
  • Graphique 22. Enjeux environnementaux
  • Tableau 11. Recommandations antérieures de l'OCDE concernant la croissance verte
  • Rendre l'environnement économique plus propice aux gains de productivité
  • Graphique 23. La croissance de la productivité multifactorielle (PMF) s'est ralentie pour les entreprises situées à la frontière et celles qui sont à la traîne
  • Renforcer l'innovation à la frontière
  • Graphique 24. L'investissement en recherche-développement (R-D) est proche de la moyenne de l'OCDE
  • Renforcer le dynamisme des entreprises
  • Graphique 25. Le secteur des entreprises manque de dynamisme
  • Tableau 12. Taux de croissance du nombre de créations et de faillites d'entreprises en Belgique
  • Graphique 26. Il faudrait prendre des mesures supplémentaires pour favoriser la culture entrepreneuriale
  • Tableau 13. Indicateur de l'enquête Doing Business de la Banque mondiale sur l'exécution des contrats
  • Améliorer la diffusion des technologies
  • Graphique 27. La distribution des entreprises suivant la productivité de leur main-d'œuvre est large
  • Graphique 28. Certains secteurs restent fortement réglementés
  • Améliorer les compétences et les mobiliser pour renforcer la croissance et l'inclusion sociale
  • Mieux utiliser les compétences disponibles
  • Graphique 29. Effets potentiels de la réglementation sur l'inadéquation des compétences
  • Améliorer l'employabilité des seniors pour rendre la société plus productive et plus inclusive
  • Graphique 30. Le taux de participation aux activités d'éducation et de formation des adultes est faible.
  • Encadré 1.2. La difficulté de mesurer la productivité
  • Renforcer l'innovation à la frontière
  • Les incitations fiscales sont généralement favorables à l'investissement dans la R-D, mais pourraient être rationalisées
  • Graphique 1.3. L'investissement en R-D est proche de la moyenne de l'OCDE
  • Les synergies transrégionales ne sont pas complètement exploitées
  • Encadré 1.3. Politique régionale d'aide à la recherche
  • Encourager le dynamisme entrepreneurial
  • Malgré un climat des affaires favorables, il y a peu de créations d'entreprises
  • Graphique 1.4. L'entrepreneuriat est peu dynamique
  • Graphique 1.5. Des efforts ont été faits pour alléger les charges administratives qui pèsent sur les jeunes pousses
  • Les PME dépendent étroitement des financements bancaires
  • Graphique 1.6. Le capital-risque pourrait être renforcé
  • La faiblesse de la culture d'entreprise influe sur leur dynamisme
  • Graphique 1.7. Il faut faire davantage pour stimuler la culture entrepreneuriale
  • Graphique 1.8. La création et la commercialisation d'actifs intellectuels sont relativement limitées
  • Graphique 1.9. Les résultats en matière d'innovation sont généralement bons
  • Améliorer la diffusion technologique dans l'ensemble de l'économie
  • Graphique 1.10. La distribution de la productivité de la main d'œuvre entre les entreprises est très inégale
  • Tableau 1.1. L'écart de productivité s'élargit en fonction de la distance par rapport aux multinationales
  • Poursuivre les réformes en matière d'infrastructures et de réglementation
  • Graphique 1.11. L'emploi des TIC par les entreprises belges est comparativement élevé
  • Graphique 1.12. L'insertion des TIC dans les entreprises varient selon les régions
  • Graphique 1.13. Certains secteurs restent très réglementés
  • Recommandations pour améliorer l'environnement économique des entreprises
  • Bibliographie.
  • Chapitre 2. Améliorer et mobiliser les compétences pour renforcer la productivité et l'inclusivité.