Panorama de las Administraciones Públicas 2009

Lo que hacen los gobiernos es importante. Los retos mundiales actuales como los financieros, económicos, sociales y ambientales destacan el papel único que desempeñan los gobiernos al servicio del interés público. Las acciones y las políticas de gobierno tocan nuestra vida cotidiana de incontables m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Organisation for Economic Co-operation and Development.
Autor Corporativo: Organisation for Economic Co-operation and Development (-)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Madrid : Instituto Nacional de Administración Pública 2011.
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009705282606719
Tabla de Contenidos:
  • PrólogoIntroducción -¿Por qué calcular las actividades gubernamentales? -¿Qué encontrará en esta publicación? -Los retos de cálculo -El trabajo futuroCapítulo I. Los retos actuales y futuros de la gobernanza pública-Introducción -Determinadas implicaciones de la gobernanza pública de las crisis financieras y económicas mundiales-¿Cuáles son los retos de la gobernanza para el futuro?Capítulo II. Los ingresos gubernamentales-1. Los ingresos del gobierno general-2. La estructura de los ingresos del gobierno general-3. La estructura de las rentas por niveles de gobiernoCapítulo III. Los gastos gubernamentales-4. Los gastos del gobierno general-5. Los gastos por función del gobierno general-6. Los gastos por niveles de gobierno del gobierno general-7. Los gastos por tipo del gobierno generalCapítulo IV. La confluencia entre los sectores público y privado-8. Los costes de producción en el gobierno generalCapítulo V. El empleo público -9. El empleo en el gobierno general y en las empresas públicas-10. La descentralización del empleo-11. La feminización del empleo en el gobierno general-12. La fuerza de trabajo que envejeceCapítulo VI. Las prácticas de gestión de recursos humanos-13. La delegación en la gestión de los recursos humanos-14. Los Sistemas de selección de personal del gobierno central-15. La Gestión del rendimiento del personal-16. El Funcionariado superiorCapítulo VII. Las prácticas y los procedimientos presupuestarios-17. La sostenibilidad fiscal -18. Las declaraciones presupuestarias-19. La perspectiva presupuestaria a medio plazo-20. El presupuesto orientado al rendimiento-21. La flexibilidad presupuestaria gerencialCapítulo VIII. La gestión reguladora -22. El análisis de impacto regulatorio -23. Las estrategias de simplificación -24. La consulta formal Capítulo IX. La integridad -25. La declaración de conflicto de intereses por parte de los que adoptan decisiones-26. La declaración de intereses públicos: la denuncia de irregularidad-27. La prevención de la corrupción: la contratación públicaCapítulo X. El gobierno abierto y con capacidad de reacción-28. La legislación del gobierno abierto -29. La disponibilidad del e-gobierno -30. La madurez del servicio del e-gobierno-31. El uso de los servicios del e-gobierno Anexo A. Metodología de los totales de ingresosAnexo B. La clasificación de las funciones del gobierno (CFG) Anexo C. Índices compuestos para la GRH, prácticas de presupuesto y gestión reguladoraAnexo D. Datos detallados de la encuesta sobre integridad 2009 Anexo E. Factores contextuales Anexo F. Miembros del equipo de gestión Glosario Bibliografía