Integridad para el buen gobierno en América Latina y el Caribe De los compromisos a la acción
Incrementar la productividad, mejorar la inclusión social y fortalecer las instituciones son prioridades de los países de América Latina y el Caribe, por lo que constituyen los tres pilares del Programa Regional para América Latina y el Caribe de la OCDE. La buena gobernanza y una cultura de la...
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Paris :
OECD
[2018]
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009704659206719 |
Tabla de Contenidos:
- Intro
- Prólogo
- Resumen ejecutivo
- La integridad es clave para un desarrollo sostenible e incluyente
- Principales retos en relación con la integridad en América Latina
- Un marco institucional integral y coherente para impulsar las políticas de integridad
- 1. Introducción
- 2. Integridad: una condición para el crecimiento inclusivo y la buena gobernabilidad
- 2.1. Integridad y gobernanza: del círculo vicioso a uno virtuoso
- 2.2. Integridad para la productividad: una inversión que vale la pena
- 2.2.1. Economía informal
- 2.2.2. Competencia
- 2.2.3. Innovación
- 2.2.4. Capital humano
- 2.2.5. Infraestructura
- 2.3. Integridad y políticas sociales: un impulso hacia la inclusión
- 3. Identificación de prioridades estratégicas para crear una cultura de integridad en América Latina
- 3.1. Mitigar del riesgo de captura para garantizar un desarrollo inclusivo
- 3.1.1. Retos clave
- 3.1.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.2. Hacia la mejora de la eficiencia y la eficacia de la administración pública
- 3.2.1. Retos clave
- Luchar contra la burocracia para abordar la corrupción en los servicios públicos
- Promoción de la transparencia como condición necesaria pero no suficiente para luchar contra la corrupción
- 3.2.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.3. Asentamiento de las bases para un servicio civil ético y receptivo basado en el mérito
- 3.3.1. Retos clave
- Refuerzo del principio del mérito en el servicio civil
- Desarrollo de una cultura de integridad en el servicio civil
- 3.3.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.4. Del cumplimiento al aseguramiento: Refuerzo de los controles y auditorías internos y externos
- 3.4.1. Retos clave
- 3.4.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.5. Mejora de la confianza en el sistema mediante mecanismos de implementación eficaces
- 3.5.1. Retos clave.
- Ejecución de las sanciones penales
- Ejecución de las sanciones disciplinarias
- 3.5.2. Oportunidades de acción estratégica
- Ejecución de las sanciones penales
- Ejecución de las sanciones disciplinarias
- 3.6. Prevención de la corrupción en la contratación pública
- 3.6.1. Retos clave
- 3.6.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.7. Desarrollo de capacidades a escala subnacional para promover políticas de integridad debidamente estructuradas
- 3.7.1. Retos clave
- 3.7.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.8. Promoción de una buena gobernanza corporativa y una cultura de integridad en las empresas estatales
- 3.8.1. Retos clave
- 3.8.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.9. Promoción de una responsabilidad compartida con el sector privado para crear una cultura de integridad
- 3.9.1. Principales desafíos
- 3.9.2. Oportunidades de acción estratégica
- 3.10. Un marco institucional integral y coherente impulsa las políticas de integridad
- 3.10.1. Principales desafíos
- 3.10.2. Oportunidades de acción estratégica
- 4. Conclusión: Hacia una agenda de buena gobernanza e integridad en la región
- Referencias
- Anexo I Integridad para el Buen Gobierno en América Latina y el Caribe: Un plan de acción
- 1. Mitigar el riesgo de captura de políticas
- 2. Mejorar la eficiencia, la eficacia y la apertura de la administración pública
- 3. Establecer bases para un servicio civil ético y receptivo basado en el mérito
- 4. Reforzar el control y la auditoría internos y externos
- 5. Mejorar la confianza en el sistema mediante mecanismos de ejecución eficaces
- 6. Prevenir la corrupción en la contratación pública
- 7. Desarrollar capacidades a escala subnacional para promover políticas de integridad articuladas
- 8. Promover el buen gobierno corporativo y de integridad en las empresas públicas.
- 9. Promover una responsabilidad compartida con el sector privado para crear una cultura de integridad
- 10. Un marco institucional integral y coherente impulsa las políticas de integridad y anticorrupción
- Anexo II Herramientas de la OCDE para reforzar la integridad, la gobernanza pública y la lucha contra la corrupción
- Gobernanza pública
- Integridad del sector público
- Contratación pública
- Financiación de la democracia
- Gobierno abierto
- Lucha contra el cohecho de funcionarios públicos extranjeros en transacciones comerciales internacionales
- Gobierno corporativo e integridad de las empresas públicas.
