Études économiques de l'OCDE
L'Étude économique de l'OCDE pour l'Autriche 2015 examine les récents développements économiques, politiques, et les perspectives et jette un regard plus détaillé sur l'égalité des sexes.
| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Paris :
Organization for Economic Cooperation & Development
2016.
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| Colección: | Études économiques de l'OCDE : Autriche
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009703554106719 |
Tabla de Contenidos:
- Intro
- Table des matières
- Statistiques de base de l'Autriche, 2014
- Résumé
- Principales conclusions
- Graphique. L'écart de rémunération hommes-femmes
- Principales recommandations
- Consolider les fondamentaux
- Faciliter la transition vers une société plus égalitaire entre hommes et femmes
- Évaluation et recommandations
- Graphique 1. Un haut niveau de bien-être matériel et des faiblesses dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée
- Tableau 1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes
- Les perspectives macroéconomiques devraient connaître une embellie après une longue période de faiblesse
- Graphique 2. La croissance est à l'arrêt depuis 2012 et le chômage augmente
- Perspectives macroéconomiques à court terme
- Tableau 2. Perspectives économiques à court terme
- Vers une croissance économique plus robuste
- Réformer le système fiscal pour qu'il soit plus favorable à la croissance
- Graphique 3. La réforme fiscale est importante mais le coin fiscal au bas de la fourchette des revenus demeure élevé
- Encadré 1. La réforme fiscale de 2015/16
- Stimuler la compétitivité dans le secteur des services
- Graphique 4. Les résultats à l'exportation sont mis à mal par des coûts unitaires de main-d'œuvre en hausse
- Graphique 5. La réglementation des marchés du secteur des services devrait être assouplie
- Accroître la capacité de financement de l'économie réelle
- Vers une économie plus résiliente
- Maîtriser la hausse de la dette publique grâce à des réformes des retraites et des ajustements du fédéralisme budgétaire
- Graphique 6. La dette publique continue d'augmenter car les dépenses sont plus élevées qu'escompté
- Graphique 7. L'emploi des travailleurs seniors s'est amélioré, mais l'âge moyen de la cessation d'activité reste peu élevé.
- Graphique 8. La faible autonomie fiscale des administrations infranationales et la fragmentation nuisent à la discipline budgétaire
- Amélioration de la stabilité financière
- Tableau 3. Créances des banques autrichiennes sur les pays de la CESEE
- Graphique 9. Faiblesse de la rentabilité et des ratios de fonds propres
- Vers une société plus inclusive
- Graphique 10. Cohésion sociale
- Promouvoir l'intégration sur le marché du travail des travailleurs peu qualifiés
- Graphique 11. Taux de chômage par niveau de formation, sexe et origine familiale
- Mieux intégrer les migrants
- Vers une économie environnementalement plus durable
- Graphique 12. Parts des transports routiers dans les émissions de CO2
- Supprimer les incitations dommageables
- Favoriser l'adoption de technologies sobres en carbone
- Recommandations pour une économie plus robuste, résiliente, inclusive et durable
- Diversifier les rôles des hommes et des femmes pour améliorer le bien-être et la croissance
- Graphique 13. La naissance d'un enfant contribue à la séparation des rôles entre les femmes et les hommes
- Graphique 14. Le système de prélèvements et de transferts pénalise les deuxièmes apporteurs de revenus davantage que dans les autres pays
- Graphique 15. L'infrastructure de prise en charge est déficiente
- La divergence des rôles attribués aux hommes et aux femmes influe sur plusieurs dimensions du bien-être
- Graphique 16. Écarts au niveau des études et des compétences
- Graphique 17. Écarts entre les sexes dans le personnel d'encadrement
- Graphique 18. Écarts entre les sexes au niveau de la qualité de l'emploi
- Graphique 19. Écarts de rémunération entre les sexes
- Le modèle dominant est soumis à rude épreuve
- Initiatives pour réduire les inégalités entre les sexes
- Fixer les priorités pour des progrès plus rapides.
- Graphique 20. Faire en sorte que l'organisation du travail encourage davantage les familles comptant deux apporteurs de revenus
- Gains de croissance à long terme
- Graphique 21. Gains de croissance à long terme résultant d'une plus grande diversification des rôles des femmes et des hommes
- Recommandations visant à promouvoir l'égalité femmes-hommes
- Bibliographie
- Annexe. Progrès des réformes structurelles
- Politique budgétaire et financière
- Gouvernance publique et élaboration des politiques
- Vieillissement, obligations professionnelles/familiales et intégration des migrants
- Durabilité environnementale
- Répondre aux défis de la mondialisation
- Chapitres thématiques
- Chapitre 1. Le modèle autrichien de répartition des rôles entre les hommes et les femmes est remis en question
- Introduction: la spécialisation des rôles selon le sexe limite les possibilités de choix
- La division des rôles entre les hommes et les femmes en Autriche
- Le rôle particulier des familles
- La naissance des enfants est un facteur déterminant de la division des rôles entre hommes et femmes
- Graphique 1.1. Les femmes assurent les services à la famille
- Graphique 1.2. L'éducation des enfants contribue à la division des rôles entre hommes et femmes
- Graphique 1.3. Les deux étapes de la séparation des rôles entre hommes et femmes
- Graphique 1.4. Le modèle de famille où un parent travaille à temps plein et l'autre à temps partiel est le plus courant en Autriche
- Graphique 1.5. Absence d'enfants voulue et non voulue
- La séparation des rôles entre les sexes est plus marquée dans les familles de migrants
- L'égalité des sexes en Autriche par comparaison avec d'autres pays
- Graphique 1.6. L'égalité des sexes en Autriche dans une perspective internationale
- Les disparités de bien-être entre les sexes suscitent des tensions.
- Éducation et compétences
- Graphique 1.7. Les écarts de niveau d'instruction entre hommes et femmes ont disparu
- Graphique 1.8. Les filles et les garçons n'ont pas les mêmes compétences scolaires
- Graphique 1.9. Les choix d'études varient selon le sexe
- Graphique 1.10. Compétences des adultes
- Emploi et entrepreneuriat
- Graphique 1.11. L'évolution de l'emploi sur le cycle de vie reflète la séparation des rôles entre hommes et femmes
- Graphique 1.12. L'emploi féminin a mieux résisté à la crise mondiale
- Graphique 1.13. Disparités entre hommes et femmes en termes de qualité de l'emploi
- Tableau 1.1. Répartition de l'emploi masculin et féminin selon le niveau d'instruction et le type de métier
- Graphique 1.14. Les activités entrepreneuriales des femmes sont différentes
- Revenu et patrimoine
- Encadré 1.1. Partage des ressources au sein du ménage
- Graphique 1.15. Écarts de rémunération entre les sexes en Autriche
- Graphique 1.16. Déterminants de l'écart de salaire entre les sexes
- Graphique 1.17. Les écarts de rémunération sont plus importants parmi les travailleurs à bas salaires
- Encadré 1.2. Subventions du régime de retraite en faveur des femmes
- Encadré 1.2. Subventions du régime de retraite en faveur des femmes (suite)
- Encadré 1.3. Disparités de patrimoine entre hommes et femmes
- Équilibre vie professionnelle-vie privée
- Graphique 1.18. Équilibre vie professionnelle-vie privée
- Encadré 1.4. Comment concilier travail et vie de famille dans une économie compétitive
- Encadré 1.4. Comment concilier travail et vie de famille dans une économie compétitive (suite)
- Graphique 1.19. Les possibilités d'organisation de la vie professionnelle et de la vie privée sont plus limitées en Autriche
- Santé
- Graphique 1.20. Disparités hommes-femmes en matière de santé
- Satisfaction dans la vie.
- Graphique 1.21. Les Autrichiens sont généralement satisfaits de leur travail et de leur vie
- Encadré 1.5. Différences entre hommes et femmes en termes de satisfaction professionnelle
- Faire mieux prendre conscience de la persistance des inégalités entre les sexes, de leurs causes et de leurs conséquences
- Encadré 1.6. Faire mieux prendre conscience des disparités entre les sexes, de leurs causes et de leurs conséquences
- Notes
- Bibliographie
- Chapitre 2. Vers une plus grande égalité entre les sexes
- Pourquoi promouvoir l'égalité entre les sexes
- Encadré 2.1. Différents concepts de l'égalité hommes-femmes
- L'égalité hommes-femmes améliore le bien-être
- Tableau 2.1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes
- Conséquences macroéconomiques d'une plus grande égalité entre les sexes sur l'organisation de la vie professionnelle et de la vie privée
- Encadré 2.2. Modèle de projection de la croissance à long terme de l'OCDE
- Graphique 2.1. Hypothèse de convergence de la durée de scolarité
- Graphique 2.2. Amélioration du capital humain induite par une meilleure égalité entre hommes et femmes
- Encadré 2.3. Déterminants de la faiblesse de la fécondité en Europe
- Graphique 2.3. Un scénario de fécondité élevée pour l'Autriche
- Tableau 2.2. Coûts budgétaires des améliorations quantitatives et qualitatives des infrastructures de garde d'enfants
- Graphique 2.4. Productivité tendancielle par rapport au scénario de référence
- Graphique 2.5. Conséquences pour l'emploi potentiel
- Graphique 2.6. Impact d'une plus grande égalité hommes-femmes sur le PIB
- Un cadre politique intégré pour promouvoir l'égalité hommes-femmes en Autriche
- Encadré 2.4. Initiatives en cours de promotion de l'égalité hommes-femmes
- Faire en sorte que le système de prélèvements et de transferts soit moins défavorable aux femmes.
- Encadré 2.5. Principales caractéristiques du régime autrichien de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
