Claves de la Sociología del Trabajo: la evolución del empleo y del trabajo en el mundo

Claves de la Sociología del Trabajo: la evolución del empleo y del trabajo en el mundo

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Martínez Pastor, Juan Ignacio (-)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia copyright 2022
Edición:1st ed
Materias:
Sociología del trabajo.
Trabajo.
Empleo.
Libros electrónicos.
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009703275606719
Tabla de Contenidos:
  • Intro
  • CLAVES DE LA SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO: LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y DEL TRABAJO EN EL MUNDO
  • PÁGINA LEGAL
  • DEDICATORIA
  • PRÓLOGO
  • CAPÍTULO 1. LA CONQUISTA DEL BIENESTAR MATERIAL: EL CAPITALISMO INDUSTRIAL, EL FORDISMO Y EL CONSUMO DE MASAS
  • INTRODUCCIÓN
  • 1.1. LAS REVOLUCIONES INDUSTRIALES: EMPIEZA LA CONQUISTA DEL BIENESTAR MATERIAL
  • 1.2. EL FORDISMO Y EL CONSUMO DE MASAS: LA DEMOCRACIA DE LAS COSAS
  • 1.2.1. EL NUEVO MUNDO FORDISTA
  • 1.2.2. AUNQUE NI TODO ERA FORDISMO , NI SE APLICÓ DE LA MISMA MANERA EN TODOS LOS PAÍSES
  • 1.2.3. EL CONSUMO DE MASAS
  • 1.3. ¿AUGE Y CAÍDA DEL FORDISMO?
  • PROPUESTAS DE EJERCICIOS Y PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADAS
  • CAPÍTULO 2. LA REORGANIZACIÓN DEL TRABAJO O EL FORDISMO DESPUÉS DEL FORDISMO
  • INTRODUCCIÓN
  • 2.1. EL FORDISMO EN MOVIMIENTO
  • 2.2. SUBCONTRATACIÓN, DESLOCALIZACIÓN Y CADENAS GLOBALES DE PRODUCCIÓN
  • 2.3. EL FORDISMO 2.0
  • 2.4. EL FORDISMO SE EXTIENDE A LOS SERVICIOS
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADAS
  • CAPÍTULO 3. EL FORDISMO DESPUÉS DEL FORDISMO (II): LA ECONOMÍA COLABORATIVA Y EL SINDICALISMO
  • INTRODUCCIÓN
  • 3.1. LA ECONOMÍA COLABORATIVA: ¿UNA ALTERNATIVA A LA PRODUCCIÓN Y AL CONSUMO DE MASAS?
  • 3.1.1. LA SOCIEDAD DEL HIPERCONSUMO Y EL CAMBIO DE VALORES
  • 3.1.2. ¿QUÉ ES LA ECONOMÍA COLABORATIVA? LA INSOPORTABLE LEVEDAD DE SU DEFINICIÓN
  • 3.1.3. EL PRODUCTOR Y EL CONSUMIDOR SE FUNDEN: SURGE EL PROSUMIDOR
  • 3.1.4. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA
  • 3.2. EL SINDICALISMO DESPUÉS DEL FORDISMO: ¿DE VERDAD LOS SINDICATOS ESTÁN EN CRISIS?
  • 3.2.1. ¿AUGE Y CAÍDA DEL SINDICALISMO?
  • 3.2.2. LA DENSIDAD SINDICAL Y LA COBERTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADAS
  • CAPÍTULO 4. LOS PESIMISTAS DEL EMPLEO (I)
  • INTRODUCCIÓN.
  • 4.1. EL TRABAJO SE DEGRADA
  • 4.1.1. LAS RELACIONES LABORALES, UNAS RELACIONES SOCIALES Y CONFLICTIVAS
  • 4.1.2. LA ALIENACIÓN
  • 4.1.3. EL CONTROL
  • 4.1.4. LOS EFECTOS SOBRE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL
  • 4.2. EL EMPLEO EN LOS SERVICIOS TAMBIÉN SE DEGRADA
  • 4.3. EL EMPLEO SE ACABA
  • 4.3.1. LA TECNOLOGÍA DESTRUYE Y POLARIZA EL EMPLEO
  • 4.3.2. LOS MEJORES EMPLEOS TAMPOCO ESTARÁN A SALVO
  • 4.3.3. ¿QUÉ EMPLEOS ESTÁN A SALVO DE LA AUTOMATIZACIÓN?
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADAS
  • CAPÍTULO 5. LOS PESIMISTAS DEL EMPLEO (II)
  • INTRODUCCIÓN
  • 5.1. EL EMPLEO SE PRECARIZA
  • 5.1.1. LA SOCIEDAD DEL RIESGO Y LA BRASILEÑIZACIÓN DEL TRABAJO
  • 5.1.2. EL PRECARIADO
  • 5.1.3. LA FLEXIBILIZACIÓN CORROE EL CARÁCTER
  • 5.2. EMPLEOS INÚTILES
  • 5.3. CRÍTICAS A LA VISIÓN PESIMISTA DE LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO
  • 5.3.1. CRÍTICAS A LAS TEORÍAS SOBRE LA DEGRADACIÓN DEL TRABAJO
  • 5.3.2. CRÍTICAS AL IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA SOBRE EL EMPLEO
  • 5.3.3. OTRAS CRÍTICAS
  • PREGUNTAS CLAVE Y EJERCICIOS PARA LA REFLEXIÓN
  • BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADA
  • CAPÍTULO 6. LA CARA BRILLANTE DE LA LUNA: DANIEL BELL Y ALGUNAS EVIDENCIAS EMPÍRICAS
  • INTRODUCCIÓN
  • 6.1. EL ADVENIMIENTO DE LA SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL
  • 6.2. CRÍTICAS A LA VISIÓN OPTIMISTA DE LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO
  • 6.3. EL SECTOR DE LOS SERVICIOS PREDOMINA EN EL MUNDO
  • 6.4. ¿HA MEJORADO O HA EMPEORADO EL EMPLEO? LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL, LA SATISFACCIÓN LABORAL Y EL FIN DEL TRABAJO
  • 6.4.1. LA EVOLUCIÓN DE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL: ¿HA AUMENTADO EL PESO DE LAS MEJORES OCUPACIONES?
  • 6.4.2. LA SATISFACCIÓN CON EL EMPLEO (Y OTROS INDICADORES)
  • 6.4.3. EL SINFÍN DEL EMPLEO
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
  • CAPÍTULO 7. EL EMPLEO NO ESTÁNDAR
  • INTRODUCCIÓN
  • 7.1. EL ORIGEN DE LA DESESTANDARIZACIÓN
  • DOS CUESTIONES ACLARATORIAS:.
  • 7.2. LA DESESTANDARIZACIÓN DEL TIEMPO
  • 7.2.1. LOS CONTRATOS TEMPORALES
  • 7.2.2. EL EMPLEO A TIEMPO PARCIAL
  • 7.3. LA DESESTANDARIZACIÓN DEL ESPACIO: EL TELETRABAJO
  • 7.4. EL EPÍTOME DE LA DESESTANDARIZACIÓN: EL EMPLEO INFORMAL
  • 7.5. LOS AUTÓNOMOS
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
  • CAPÍTULO 8. EL PARO Y LA SOBRECUALIFICACIÓN
  • INTRODUCCIÓN
  • 8.1. EL PARO
  • 8.1.1. EL PARO DEJA CICATRICES
  • 8.1.2. LOS DATOS SOBRE EL PARO
  • 8.1.3. ¿POR QUÉ SE PRODUCE EL PARO? ¿HAY SOLUCIONES?
  • 8.2. LA SOBRECUALIFICACIÓN
  • 8.2.1. LA EXPANSIÓN EDUCATIVA
  • 8.2.2. EL PAPEL DE LA EDUCACIÓN EN EL MERCADO LABORAL Y EL PELIGRO DE LA SOBRECUALIFICACIÓN
  • 8.2.3. INCIDENCIA Y CARACTERÍSTICAS DE LA SOBRECUALIFICACIÓN
  • 8.2.4. ¿SE PUEDE REMEDIAR LA SOBRECUALIFICACIÓN?
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADAS
  • CAPÍTULO 9. CLASES SOCIALES, ORIGEN SOCIAL E INMIGRACIÓN
  • INTRODUCCIÓN
  • 9.1. CLASES SOCIALES, ORIGEN SOCIAL Y MERCADO LABORAL
  • 9.1.1. A VUELTAS CON LA MUERTE DE LAS CLASES
  • 9.1.2. LAS CLASES SOCIALES EN EL MERCADO DE TRABAJO
  • 9.1.3. LA INFLUENCIA DEL ORIGEN FAMILIAR EN EL MERCADO LABORAL
  • 9.2. LOS INMIGRANTES
  • 9.2.1. LA PUJANZA MIGRATORIA Y LA SITUACIÓN DE LOS INMIGRANTES EN EL MERCADO LABORAL
  • 9.2.2. ¿POR QUÉ LOS INMIGRANTES SUELEN ESTAR EN PEOR SITUACIÓN LABORAL QUE LOS AUTÓCTONOS?
  • 9.2.2.1. PORQUE SU SALDO VITAL ES POSITIVO
  • 9.2.2.2. PORQUE TIENEN MENOS CAPITAL HUMANO
  • 9.2.2.3. POR LAS REDES SOCIALES
  • 9.2.2.4. POR LA DISCRIMINACIÓN
  • 9.2.3. LOS INMIGRANTES DE SEGUNDA GENERACIÓN
  • 9.2.4. ¿POR QUÉ EN ALGUNOS PAÍSES LOS INMIGRANTES ESTÁN MEJOR QUE EN OTROS?
  • 9.2.4.1. LA SITUACIÓN ECONÓMICA Y EL GRADO DE FLUIDEZ SOCIAL
  • 9.2.4.2. LAS POLÍTICAS MIGRATORIAS
  • 9.2.4.3. LAS POLÍTICAS EDUCATIVAS Y LABORALES
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADAS.
  • CAPÍTULO 10. LAS MUJERES: EL ACCESO AL MERCADO LABORAL, LAS BRECHAS DE GÉNERO Y EL TRABAJO NO REMUNERADO ECONÓMICAMENTE
  • INTRODUCCIÓN
  • 10.1. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y EL NACIMIENTO DEL MODELO DEL VARÓN PROVEEDOR Y DE LA MUJER AMA DE CASA
  • 10.1.1. LAS EXPLICACIONES A ESTE VIEJO MODELO POR PARTE DE LA SOCIOLOGÍA Y DE LA ECONOMÍA: EL FUNCIONALISMO DE PARSONS Y LA TEORÍA ECONÓMICA DE LA FAMILIA DE BECKER
  • 10.2. LA (RE)INCORPORTACIÓN DE LAS MUJERES AL MUNDO DEL EMPLEO REMUNERADO: LA NUEVA REVOLUCIÓN TIENE ROSTRO DE MUJER
  • 10.3. LAS BRECHAS DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL
  • 10.3.1. TASAS DE ACTIVIDAD Y DE PARO
  • 10.3.2. DISTRIBUCIÓN OCUPACIONAL
  • 10.3.3. LOS ESTUDIOS STEM
  • 10.3.4. LA BRECHA SALARIAL Y SUS MOTIVOS
  • 10.4. EL TRABAJO NO REMUNERADO ECONÓMICAMENTE
  • PREGUNTAS CLAVE
  • BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
  • REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

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