Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género. SSCE0212
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Antequera :
Bookwire GmbH
2022.
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| Edición: | 1st ed |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009692978606719 |
Tabla de Contenidos:
- Intro
- Título
- Copyright
- Presentación del manual
- Índice
- Capítulo 1 Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos
- 1. Introducción
- 2. Aplicación de la definición de empleo y situaciones laborales. Estructura del mercado laboral y su incidencia en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
- 3. Formas de caracterización de los tipos de discriminación en materia de empleo y ámbitos donde se desarrolla
- 4. Procesos de intervención en materia de diversificación profesional. Superando el currículum oculto
- 5. Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente de carácter internacional, europeo, estatal, de las CC. AA. y local
- 6. Utilización de guías y manuales de referencia para la promoción de la participación económica de las mujeres y en el ámbito del empleo, de carácter internacional, europeo, nacional, autonómico y local. Buenas prácticas
- 7. Aplicación de los instrumentos vigentes en el ámbito de las políticas públicas para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el empleo
- 8. Aplicación de instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas
- 9. Identificación de elementos de utilidad en el sistema de Formación Profesional para el empleo, en vigor
- 10. Resumen
- Ejercicios de repaso y autoevaluación
- Capítulo 2 Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
- 1. Introducción
- 2. Métodos para la caracterización del empleo por cuenta ajena
- 3. Métodos para la caracterización de la iniciativa empresarial y el empleo autónomo de las mujeres
- 4. Identificación de actuaciones vigentes para la promoción de la participación económica de las mujeres y en el ámbito del empleo.
- 5. Participación en las fases de los itinerarios integrados de inserción con perspectiva de género
- 6. Resumen
- Ejercicios de repaso y autoevaluación
- Capítulo 3 Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad
- 1. Introducción
- 2. Mecanismos de incorporación de la perspectiva de género en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad
- 3. Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente para la promoción de la conciliación de la vida personal y laboral
- 4. Uso de guías y manuales de referencia en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad. Buenas Prácticas
- 5. Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación económica y en el empleo de las mujeres y para el cambio en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar
- 6. Resumen
- Ejercicios de repaso y autoevaluación
- Glosario
- Bibliografía.
