Die Wohlfahrtseinrichtungen der Arbeitgeber in Deutschland und Frankreich Vom Verein für Socialpolitik herausgegeben. (Schriften des Vereins für Socialpolitik CXIV)
Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenscha...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Berlin :
Duncker & Humblot
2021.
|
| Colección: | Duncker & Humblot reprints
|
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009684806106719 |
Tabla de Contenidos:
- Intro
- Vorwort
- Inhaltsübersicht
- Adolf Günther: Die Wohlfahriseinrichtungen der Arbeitgeber in Deutschland
- Erster Teil. Das Recht des Arbeiters
- I. Das Recht des Arbeiters in nicht bergbaulichen Betrieben
- II. Das Recht des Bergarbeiters
- Zweiter Teil. Die Wohlfahrtseinrichtungen der Arbeitgeber
- Allgemeines
- I. Mietswohnungen für Arbeiter
- II. Gewährung von Darlehen seitens der Arbeitgeber
- Anhang
- III. Unterstützungskassen in Verbindung mit bestimmten Betrieben
- 1. Pensions- und Hinterbliebenenkassen
- Anhang
- 2. Krankenzuschuß- und Unterstützungskassen
- IV. Prämien, Lohnzusätze, Gewinnbeteiligung
- V. Konsumanstalten
- Dritter Teil. Vie Wohlfahrtseinrichtungen der Arbeitgeber in ihrem Verhältnis zum Rechte des Arbeiters
- Allgemeines
- Erster Abschnitt. Die Wohlfahrtseinrichtungen in ihrer Wirkung auf die gesetzlichen Rechte des Arbeiters
- I. Das Recht der freien Eingehung und Fortsetzung eines bestimmten Arbeitsverhältnisse
- II. Das Recht der freien Übereinkunft über die Arbeitsbedingungen
- III. Das Recht des Aussuchens der günstigsten Arbeitsgelegenheit
- IV. Die Vorschrift gleich langer Kündigungsfristen für Arbeitgeber und Arbeiter
- V. Das Koalitionsrecht
- VI. Die Möglichkeit einer gesetzlichen Begrenzung des Arbeitstags
- VII. Freie Lohnverwendung
- Beschränkung der Lohneinbehaltung
- das Druckverbot
- VIII. Die Freiheit des Arbeiters außerhalb des Arbeitsverhältnisses
- IX. Das Wahlrecht
- Zweiter Abschnitt. Die wirtschaftlichen, sozialen und politischen Konsequenzen
- I. Die wirtschaftlichen Konsequenzen
- II. Die sozialen Konsequenzen
- III. Die politischen Konsequenzen
- Schluß. Ein Urteil vom Standpunkt des Arbeitgebers aus
- Anhang
- Rene Prebot: Die Wohlfahrtseinrichtungen der Arbeitgeber in Frankreich
- Erster Abschnitt. Der Patrouage libre.
- 1. Frederic Le Play, biographische Notiz
- 2. Die Theorie des „Patronage libre
- 3. Der patronale Musterbetrieb vom Val-des-Bois
- 4. Evolution in Theorie und Praxis
- Zweiter Abschnitt. 5. Rechtliche Bestimmungen über das Arbeitsverhältnis
- Dritter Abschnitt. Wohlfahrtseinrichtungen (spezieller Teil)
- Kap. 1. 6. Die Arbeiterwohnungsfrage
- Kap. 2. Das Altersversicherungswesen
- 7. Allgemeine Vorbemerkungen
- Systematische Darstellung
- A. Die Altersversicherung in der Industrie
- 8.1. Die Unternehmungen mit privater Versicherungskasse
- 9.2. Die der caisse nationale angeschlossenen Unternehmungen
- B. 10 Das Kassenwesen der großen Eisenbahngesellschaften
- Schlußbemerkung
- Kap. 3. Die Lohnaufbesserungssysteme
- 11. Allgemeine Vorbemerkung
- A. 12. Die Unterstützungsprämien
- 1. In der Industrie
- 2. Bei den großen Eisenbahngesellschaften
- B. 13 Die Gewinnbeteiligung
- Kap. 4. 14. Die Konsumanstalten der Arbeitgeber für ihre Arbeiter
- Schlußwot
- Anhang.
