Factors organitzacionals que afavoreixen la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual en la modalitat de treball amb suport

Introducció: En les darreres dècades, el treball amb suport s’ha revelat com una metodologia eficaç en la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament (DID) en entorns de treball normalitzats. Malgrat això, els índexs d’inserció laboral a través del treball amb s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo:	Universitat Ramon Llull. Departament de Psicologia (-)
Otros Autores:	Pellicena Sánchez, Miguel Ángel, autor (autor), Giné Giné, Climent, 1948- supervisor acadèmic (supervisor acadèmic), Ivern Pascual, Ignasi, supervisor acadèmic, Simó Pinatella, David, supervisor acadèmic
Formato:	Tesis
Idioma:	Catalán
Publicado:	[Barcelona] : Universitat Ramon Llull 2021
Materias:	Discapacitat intel·lectual Estudi de cas múltiple Inserción laboral Supported employment Treball amb suport Discapacidad intelectual Intellectual disability Job placement Inserció laboral Empleo con apoyo Tesis i dissertacions electròniques
Acceso en línea:	Accés lliure
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:	https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009667539906719