Taller de prácticas laborales y de seguridad social (10a. ed.)
This book provides a comprehensive guide to labor and social security practices in Mexico, reflecting the latest amendments to the Federal Labor Law, Social Security Law, and related regulations as of December 2021. It covers a wide range of topics including individual labor relations, contract requ...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Ciudad de México :
Tax Editores Unidos
2022.
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| Edición: | 1st ed |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009667467106719 |
Tabla de Contenidos:
- TALLER DE PRÁCTICAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL (10A. ED.)
- PÁGINA LEGAL
- CONTENIDO
- ABREVIATURAS
- INTRODUCCION
- CAPÍTULO I GENERALIDADES DEL DERECHO DEL TRABAJO
- PRINCIPIOS GENERALES
- *EL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
- *ORIGEN Y ESTRUCTURA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
- *CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO
- *PRINCIPALES CONCEPTOS
- *AUTORIDADES DEL TRABAJO
- SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
- CAPÍTULO II RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
- LA RELACIÓN LABORAL Y SUS FORMALIDADES
- *REQUISITOS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
- *MODALIDADES DE LOS CONTRATOS ESTABLECIDAS EN LA LFT
- CONTRATO POR OBRA DETERMINADA
- CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
- CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
- PERIODO DE PRUEBA EN EL CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
- CONTRATO DE TRABAJO PARA CAPACITACIÓN INICIAL
- CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO EN LABORES DISCONTINUAS O DE (...)
- FORMATO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABA O POR OBRA DETERMINADA
- FORMATO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TEMPORADA (INCLUYE PERIODO (...)
- FORMATO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR CAPACITACIÓN INICIAL
- MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
- *¿CUÁNDO ES ADMISIBLE LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO?
- *REQUISITOS PARA MODIFICAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
