El poder de los valores
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Ciudad de México :
Editorial Anáhuac Xalapa
2022.
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| Edición: | 1st ed |
| Colección: | Colección Humanidades, Cultura y Trascendencia.
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009667457706719 |
Tabla de Contenidos:
- EL PODER DE LOS VALORES: CÓMO CONSTRUIR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL
- PÁGINA LEGAL
- ÍNDICE
- PRÓLOGO
- EL PODER DE LOS VALORES
- INTRODUCCIÓN
- CAPÍTULO I LOS VALORES
- ELEMENTO PRIMARIO DE UNA ORGANIZACIÓN
- LOS VALORES SON EL ELEMENTO PRIMARIO DEL DESARROLLO DE UNA ORGANIZACIÓN
- CAPÍTULO II EL PROPÓSITO
- RAZÓN DE SER DE LA COMPAÑÍA Y OBJETIVO DE RENTABILIDAD
- ¿POR QUÉ UN PROPÓSITO?
- EL PROPÓSITO SE LLEVA TATUADO EN LA PIEL
- LA GRIETA ENTRE EL PROPÓSITO DECLARADO Y LO REALMENTE VIVIDO
- EL PROPÓSITO NO ES UN PRODUCTO
- GÉNESIS DE LOS PROPÓSITOS
- EL OBJETIVO
- ¿CÓMO SE DETERMINA EL OBJETIVO?
- CARACTERÍSTICAS DE LAS METAS
- ESTRATEGIA
- CAPÍTULO III LA CULTURA ORGANIZACIONAL
- SOLIDIFICANDO LOS VALORES
- FUNCIÓN DE LOS VALORES
- LA PARADOJA DE LOS VALORES
- LOS RIESGOS DE TODO SISTEMA ORGANIZACIONAL
- "LA NUEVA CULTURA HARÁ EL CAMBIO DE CONDUCTAS"
- LA ARISTOCRACIA: LA TIRANÍA DE LOS PRIVILEGIOS
- LA BUROCRACIA: LA TIRANÍA DEL CONTROL
- LA INFORMALIDAD: LA TIRANÍA DE LA INCOMPETENCIA
- ¡TODO COMUNICA! LA FINALIDAD DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
- LOS DOS COMPONENTES DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL
- CÓMO PRESERVAR LOS VALORES PROCESO FORMATIVO PARA LA TRANSMISIÓN DE VALORES
- NORMAS QUE ASEGURAN LA VIGENCIA DE LOS VALORES
- CÓMO ESTIMULAR EL PROGRESO
- PONER A DISPOSICIÓN ESPACIOS Y RECURSOS PARA LA CREATIVIDAD INDIVIDUAL
- EXIGIR INVESTIGACIONES A FONDO HASTA ENCONTRAR LA RESPUESTA CORRECTA
- ATENCIÓN OBSESIVA A LOS DETALLES
- BÚSQUEDA INCANSABLE DE LA MEJORA CONTINUA
- PARADIGMAS DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL
- LA FAMILIA
- EL SISTEMA DEMOCRÁTICO
- CAPÍTULO IV LIDERAZGO
- LIBERADOR Y PROMOTOR DEL TALENTO
- GENERADOR DE ENERGÍA
- CINCO CUALIDADES PERSONALES
- EL CONOCIMIENTO DE UNO MISMO
- LA EVALUACIÓN DE UNO MISMO
- ¿CÓMO VEMOS A LOS DEMÁS?
- EL CONTROL DE UNO MISMO.
- CINCO CUALIDADES DE DIRECCIÓN
- EL ARTE DE DELEGAR
- DESARROLLA EL TALENTO DE SU GENTE
- LA CAPACIDAD DE CONSTRUIR UN SISTEMA PERDURABLE
- EL RIESGO DEL "GENIO CON MIL AYUDANTES"
- EL ARTE DE LA TOMA DE DECISIONES
- EL ARTE DE LA MOTIVACIÓN
- CAPÍTULO V IMPULSO INTERIOR Y LA EMPRESA COMO AGENTE DE TRANSFORMACIÓN
- IMPULSO INTERIOR QUE BUSCA EN TODO LO MEJOR
- INTRODUCCIÓN
- EL TALENTO
- ALTO RENDIMIENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
- LA EMPRESA COMO AGENTE DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL
- BIBLIOGRAFÍA.
