Gestíon de conflictos entre compañeros
Peer conflicts that arise from incompatible goals or from different views on how a task shouldbe accomplished can usually be resolved. But peer conflicts that involve personal values,office politics and power, and emotional reactions are much more difficult to deal with.These seemingly intractable c...
| Otros Autores: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
[Place of publication not identified] :
Center for Creative Leadership
[2014]
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| Edición: | 1st edition |
| Colección: | Manuales "Ideas en acción"
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009630099606719 |
Tabla de Contenidos:
- Gestión de conflictos entre compañeros; SERIE DE MANUALES "IDEAS EN ACCIÓN"; Índice; PREÁMBULO; ¿Es perjudicial el conflicto?; Proceso de gestión de conflictos; Cómo afectan los "puntos débiles" emocionales a los conflictos; Cómo afectan los valores a los conflictos; Cómo afectan el poder y las políticas de empresa a los conflictos; Gestión de conflictos para la consecución de resultados; Recursos recomendados; Antecedentes; Resumen de puntos clave; Información de contacto
