L'identité sociale mieux se connaître pour diriger les autres
The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with very different histories, perspectives, values, and cultures. The people you lead are like...
| Otros Autores: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Francés |
| Publicado: |
Greensboro, North Carolina :
Center for Creative Leadership
2012.
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| Edición: | 1st edition |
| Colección: | Un Guides "Transformer les idées en action"
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009628475106719 |
Tabla de Contenidos:
- L'identité sociale: Mieux se connaître pour diriger les autres; GUIDES « TRANSFORMER LES IDÉES EN ACTION »; Les guides « Transformer les idées en action »; Sommaire; Introduction; L'identité sociale au sein des entreprises; Comprendre l'identité sociale; Les composantes de l'identité sociale; Cartographier votre identité sociale; Comprendre le point de vue des différentes identités; L'identité sociale et le pouvoir; Conseils pour diriger dans un contexte de diversité sociale; Approfondir sa prise de conscience; Suggestions de lecture; Contexte; Synthèse; Demande d'informations
